摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024組織部長在11月份縣委理論學(xué)習(xí)中心組專題研討交流會上的發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024組織部長在11月份縣委理論學(xué)習(xí)中心組專題研討交流會上的發(fā)言》。
同志們：
習(xí)近平總書記對黨的建設(shè)和組織工作作出的重要指示，為我們進(jìn)一步做好工作提供了根本遵循、指明了前進(jìn)方向。我縣將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，按照全國、全省、全市組織工作會議部署，不斷厚植組織優(yōu)勢、匯聚組織力量，為加快推進(jìn)我縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。下面，圍繞中心組研討交流主題，結(jié)合全縣組織工作實(shí)際，我談幾點(diǎn)體會，以供同志們參考。
必須突出加強(qiáng)黨的政治建設(shè)這個根本任務(wù)。講政治是組織工作的生命線，是最牢固的政治基因。近年來，我縣堅持用科學(xué)理論武裝人、用紅色精神激勵人，始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，全縣黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不斷增強(qiáng)。要繼續(xù)著力在強(qiáng)化理論武裝上下功夫，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，扎實(shí)開展貫徹落實(shí)黨的二十大精神輪訓(xùn)、黨的二十大宣講等活動，推動理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)。進(jìn)一步嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷強(qiáng)化政治監(jiān)督，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為重點(diǎn)任務(wù)，強(qiáng)化基層黨組織落實(shí)“三會一課”、民主生活會等組織制度，從嚴(yán)從實(shí)抓好主題黨日活動，推進(jìn)黨的組織生活規(guī)范化、經(jīng)常化，教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺在把牢政治方向上對標(biāo)對表，在增強(qiáng)政治定力上緊跟緊隨，在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上寸步不讓。
必須突出鍛造過硬干部隊伍這個關(guān)鍵保障。這些年，我縣堅持在一線選人用人，大力提拔在脫貧攻堅、項(xiàng)目建設(shè)、防疫抗災(zāi)中擔(dān)當(dāng)作為的干部，加大年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的選拔使用，形成了老中青梯次配備、優(yōu)勢互補(bǔ)、經(jīng)驗(yàn)與活力俱備的隊伍結(jié)構(gòu)。要始終堅持黨管干部原則不動搖，落實(shí)新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格把好選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)。建立健全干部政治素質(zhì)考察考核機(jī)制，結(jié)合年度考核、談心調(diào)研、“生活圈”“交際圈”考察等，多方位、多角度考察考核干部政治素質(zhì)，提升選人用人的精準(zhǔn)性、科學(xué)性。注重將考察考核結(jié)果運(yùn)用到初始提名、討論決定、監(jiān)督管理等各個環(huán)節(jié)，確保選出來的干部政治上信得過、靠得住、能放心。用好用足激勵黨員干部發(fā)揮作用的各項(xiàng)措施，堅持在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等一線考察識別干部，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，推動形成崇尚實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系。
必須突出提升基層組織能力這個基礎(chǔ)工程。我縣深入實(shí)施黨支部提質(zhì)工程，集中整頓軟弱渙散基層黨組織，推動資金、資源、政策下沉到基層，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。嚴(yán)格落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，壓緊壓實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任，抓好黨組織規(guī)范化設(shè)置、黨群服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等工作，持續(xù)整治軟弱渙散基層黨組織，切實(shí)發(fā)揮好各級黨組織的政治功能和組織功能。大力實(shí)施“頭雁工程”“育苗行動”，深入開展基層黨員干部系統(tǒng)培訓(xùn)，不斷調(diào)整優(yōu)化村（社區(qū)）黨組織書記年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)，全力解決好基層班子能力不足、隊伍不穩(wěn)、后繼無人的問題。以“干部作風(fēng)整頓年”活動為抓手，健全基層干部管理制度機(jī)制，對工作職責(zé)、日常管理、教育培訓(xùn)、考核獎懲、報酬待遇、后備力量等方面進(jìn)行明確規(guī)范，全力打造既作風(fēng)過硬又充滿活力的基層黨員干部隊伍。
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