摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024在全省黨建引領基層治理高質量發(fā)展現(xiàn)場觀摩會上的匯報發(fā)言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全省黨建引領基層治理高質量發(fā)展現(xiàn)場觀摩會上的匯報發(fā)言》。
尊敬的各位領導，同志們：
我市認真貫徹全國全省全市組織工作會議精神，始終堅持以街道、社區(qū)黨組織為核心，以“三抓三促”行動為抓手，健全體制機制、提升工作標準、優(yōu)化隊伍建設、創(chuàng)建黨建品牌，推動全市城市基層黨建全面進步、全面過硬。現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：
聚焦“區(qū)域統(tǒng)籌”，讓黨管機制轉起來。全覆蓋成立以市、縣（市）黨委書記為組長的基層黨建引領基層治理領導協(xié)調機制，全面落實街道考核考察和選拔任用干部征得同意權、綜合管理權、規(guī)劃參與權、重大決策建議權。市、縣（市）嚴格按照時間節(jié)點相繼組織召開黨的建設工作領導小組會議、城市基層黨建聯(lián)席會議，進一步細化工作措施，確保各項任務落地落實。依托實地走訪、查閱資料、座談交流、征求意見等方式形成的高質量調研報告，為破解城市基層黨建難題提供深化動態(tài)問效、解決突出問題支撐。堅持“一月一調度、一季度一匯報”制度，及時更新有關數(shù)據(jù)并協(xié)調解決推進落實中的問題，逐步形成重實效強實干抓落實的濃厚氛圍。
聚焦“提質增效”，讓組織基礎實起來。全力推進“黨組織+網(wǎng)格化”促社會治理，共劃分社區(qū)網(wǎng)格295個，建立網(wǎng)格黨支部122個、網(wǎng)格黨小組272個、選配網(wǎng)格員1019名，逐步建立以社區(qū)黨組織為核心，居民為主體，業(yè)委會、物業(yè)公司、駐區(qū)單位、社會組織、群眾團體等共同參與的社區(qū)區(qū)域共治機制，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋、無死角。常態(tài)化推進駐區(qū)單位黨組織和在職黨員“雙報到”工作，目前，109個市直機關事業(yè)單位和690個縣（市）直機關事業(yè)單位到社區(qū)開展報到工作，并簽訂共建協(xié)議；全市1.5萬余名在職黨員到社區(qū)開展報到活動。街道社區(qū)建立黨員服務機構43個、成立黨員志愿服務隊140個、吸納黨員志愿服務者5700余人。建立健全街道權責清單和社區(qū)事項準入清單，制定4個配套實施辦法，進一步完善街道大工委、社區(qū)大黨委職責、聯(lián)席會議事規(guī)則和兼職委員職責等機制，探索建立雙向壓實責任、雙向溝通協(xié)商、雙向考核激勵、雙向評價干部等工作機制。依托黨員、熱心居民對物業(yè)服務進行監(jiān)督，集聚推動現(xiàn)代社區(qū)治理的新優(yōu)勢。
聚焦“選優(yōu)配強”，讓基層隊伍強起來。城市基層治理核心是人，關鍵靠人。破解社區(qū)力量不足、黨員和居民參與治理積極性不高等問題，必須進行機制、載體和方法創(chuàng)新。會同有關部門，采取“縣市聘、鎮(zhèn)街管、村(社區(qū))用”的辦法，落實崗位等級序列，完善薪酬待遇動態(tài)增長，暢通社區(qū)工作者職業(yè)晉升通道，社區(qū)工作者隊伍建設專業(yè)化職業(yè)化水平不斷提升。各縣市緊盯社區(qū)工作特點，持續(xù)加大引才聚才力度，按照總量監(jiān)控、控超補缺、動態(tài)調整原則，進一步細化選聘條件、規(guī)范選聘程序，不斷吸納高學歷、緊缺專業(yè)、持有職業(yè)證書人才進入社區(qū)工作者隊伍。將社區(qū)工作者隊伍納入全市干部教育培訓計劃，實行分級分層分類培訓，依托街道（社區(qū)）黨群服務中心，采取集中培訓、外出觀摩、座談交流等多種形式，組織社區(qū)工作者學習社區(qū)服務和管理有關知識，理論水平和履職本領得到進一步增強。
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