摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024在全市組織部長會議暨基層黨建工作重點任務推進會上的匯報發言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024在全市組織部長會議暨基層黨建工作重點任務推進會上的匯報發言》。
尊敬的各位領導，同志們：
今年以來，我縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實全國、全省組織工作會議精神，把準組織工作的方向和定位，全面落實組織工作重點任務，著力以高質量組織工作引領經濟社會高質量發展。現將有關工作進展情況匯報如下：
抓實更有感召力的教育培訓。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，抓好思想政治建設和干部教育培訓，著力提升黨員干部理論水平、黨性修養、專業能力。突出政治性，抓好理論武裝。深入開展主題教育，鞏固深化“走找想促”活動成果，健全黨員干部理論教育培訓長效機制，推行“黨校課堂”“院落課堂”“田間課堂”“指尖課堂”，把理論教育搬到教育基地、農家院落、田間地頭、線上平臺，確保黨的創新理論在我縣落地生根、開花結果。突出體驗性，抓好黨性教育。用好用活滕代遠紀念館、滕代遠故居、湘西第一支部舊址、烈士陵園等紅色資源，精心打造黨性教育課程，開展“參觀一次紅色基地、聆聽一次主題黨課、重溫一次入黨誓詞”“三個一”黨性活動，引導廣大黨員干部傳承紅色基因、賡續紅色血脈。突出專業性，抓好實踐訓練。堅持“缺什么補什么，干什么學什么”，加強實踐鍛煉、專業訓練，將經濟發展、鄉村振興、急難險重任務等作為干部歷練鍛煉的重要平臺，讓干部在實踐中經風雨、見世面、長才干。
鍛造更有執行力的干部隊伍。落實新時代好干部標準，在健全完善干部“選育管用”鏈條上下硬功，著力推動黨員干部干事創業、擔當作為。堅持用考察考核選拔貶黜干部。正確處理好曉明書記強調的“六對關系”，把政治把關和政治素質考察擺在第一位，健全平戰結合、專常結合的考察機制，將干部踐行政績觀情況、履職履責情況、黨風廉政建設情況、巡視巡察政治畫像反饋情況結合起來，強化績效考核結果與評先評優、選人用人、追責問責深度關聯，健全完善干部正負面“兩清單”檔案，常態化推進干部能上能下，營造風清氣正的選人用人氛圍。堅持用戰略思維培養鍛造干部。突出抓好后繼有人這個根本大計，實施年輕干部戰略培養，遴選一批年輕干部到省市跟班學習，促進年輕干部拓寬視野、解放思想、提高能力，做好干部儲備。同時強化女干部、少數民族干部、黨外干部的戰略性培養。堅持用常態機制監督管理干部。突出管在日常、嚴在經常，健全干部日常監督機制，把踐行政績觀情況納入干部日常監督管理，抓早抓小開展“防范亞健康”日常提醒告誡，落實“三個區分開來”容錯糾錯，構建12380電話、舉報網站、來信、來訪、短信“五位一體”干部監督信訪舉報網絡體系，織密織牢干部監督管理“防護網”。
建設更有競爭力的人才高地。突出強化現代化建設人才支撐，堅持育才聚才全盤籌劃，以人才集聚賦能高質量發展。堅持戰略導向，統籌人才布局。圍繞“一縣三地”建設、“三水五色”產業發展等重大戰略，強化人才政策牽引，編制“新時代青年上山下鄉支持鄉村振興工作政策包”，找準人才鏈引領產業鏈、助推發展鏈、做優服務鏈的結合點，引導青年人才向基層一線流動，推動人才驅動發展。堅持需求導向，加強人才集聚。大力實施人才引育計劃，通過人才引進、公開招聘、定向培養、企業自主招聘等方式吸引集聚更多優秀人才，打造苗鄉人才新高地。持續開展“智匯瀟湘·鴻雁之約”，大力推進高校學生社會實踐基地建設，探索推進成果轉化落地。深化“大院大所大校大企”合作，探索搭建“人才飛地”平臺，實現引才質量和引才數量“雙量提升”。堅持服務導向，優化人才生態。強化政治引領和政治吸納，構建領導干部聯系服務專家人才“互聯平臺”，持續組織開展國情省情市情研修、人才分類認定等工作。分領域分層次召開“筑夢縣城”人才沙龍系列活動，推動人才相互交流、增進情誼。深化“人才綠卡”，健全完善人才“保姆式”跟蹤服務機制，同步落實家屬隨遷、子女就學、住房醫療等政策。持續開展“鄉村之星”等評選行動，適時開展優秀人才表彰大會，營造尊才愛才的良好氛圍。
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