摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024在巡回指導組主題教育進展情況調研座談會上的匯報發(fā)言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在巡回指導組主題教育進展情況調研座談會上的匯報發(fā)言》。
尊敬的各位領導，同志們：
我市堅持以調研開局謀篇、憑調研務實干事，深入踐行“一線工作法”，在全市大興調查研究，切實找準發(fā)展突破點、解決群眾煩心事，不斷轉變工作作風、密切聯(lián)系群眾、提高履職本領，下好經(jīng)濟社會高質量發(fā)展“先手棋”。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：
把深入現(xiàn)場作為“第一動作”。從實際出發(fā)，做好調查研究，提出的點子、舉措、方案才能符合客觀情況，符合人民期待，才能推動各項工作邁上新臺階。我市堅持從實際出發(fā)、實事求是，堅決摒棄“淺嘗輒止”“按圖索驥”式調研，推動全市干部走出“機關大院”，把主要工作精力放在基層一線，真看、真問、真研究，著力打造縱向到底、橫向到邊的立體化、全覆蓋調研體系。我市建立市級領導聯(lián)系服務機制，32名市級領導每人至少聯(lián)系1個鎮(zhèn)街、1個新村、1家企業(yè)、1項工程，將每月第一、三周定為無會周，每周三定為無會日，從市級層面帶頭開短會、開有用的會，僅一季度就同比壓減全市層面會議5%以上，把領導干部從“文山會海”中解放出來，轉移到“田間地頭”“生產(chǎn)一線”。我市全面開展“一線蹲點調研體悟”行動，將全市202個小區(qū)、861個自然村逐一明確到103個單位、741個科室、3500多名黨員干部，要求每月開展一線調研和工作不少于4天，不預設主題，常態(tài)化跟蹤推進基層工作。同時，建立“政策解讀、調查研究、服務決策、推進實施、跟蹤督辦、全面推行”六位一體工作機制，在市級層面成立發(fā)展研究中心，組建政策研究團隊，將調研成果整合匯總、統(tǒng)籌分析，各級每月至少開展1次專題調查研究，每季度召開1次成果交流會，全面領會政策方向、把準工作實際、明確推進方向，確保層層有調研、人人有任務、事事有跟進。在我市，調查研究已然成為檢驗干部能力的“尺子”，提升干部本領的“法寶”。我市實施優(yōu)化干部隊伍三年計劃，每年選拔100名年輕干部到招商引資、鄉(xiāng)村振興等崗位體悟實訓、現(xiàn)場調研，集中公開答辯，擇優(yōu)納入干部儲備庫。選派退出領導崗位同志到經(jīng)濟發(fā)展薄弱村莊擔任“第一書記”，長期駐扎村莊，因地制宜開展調查研究、參與村莊建設，累計解決民生問題1300余件，推進各類工程210余項。
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