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2024勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解做法匯報(bào)

領(lǐng)導(dǎo)講話 時(shí)間:2023-11-24 14:20:02 收藏 WORD下載

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為忠實(shí)履行工會(huì)“維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾”基本職責(zé),進(jìn)一步暢通和規(guī)范職工群眾訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障通道,市總工會(huì)積極探索和實(shí)踐“人社+工會(huì)”“法院+工會(huì)”裁調(diào)訴調(diào)銜接的勞動(dòng)爭(zhēng)議一站式、多元化解決機(jī)制,通過把勞動(dòng)爭(zhēng)議化解程序“聯(lián)”起來、資源要素“聚”起來、配套制度“建”起來,切實(shí)把矛盾解決在萌芽狀態(tài)、化解在基層。

一、建設(shè)“一個(gè)場(chǎng)所”,職工有地找說法。堅(jiān)持把調(diào)解工作室建設(shè)作為調(diào)解工作堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),統(tǒng)籌各方資源,強(qiáng)化工作保障,按照“統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一管理”的工作模式,已高標(biāo)準(zhǔn)建成勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作室12個(gè),所有工作室敞亮整潔,工會(huì)會(huì)標(biāo)上墻、業(yè)務(wù)指引清晰,既彰顯了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中的“工會(huì)元素”,也讓來訪職工有進(jìn)了自家門的親切感,真正把習(xí)近平總書記“讓老百姓遇到問題能有地方‘找個(gè)說法’”的指示要求落到實(shí)處。目前,全市12個(gè)工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作室受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1560件,成功調(diào)解1230件,為職工群眾挽回經(jīng)濟(jì)損失近4500萬(wàn)元。

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