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黨的二十大報告強調：“加強實踐鍛煉、專業(yè)訓練，注重在重大斗爭中磨礪干部，增強干部推動高質量發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。”這一重要要求，為新時代培養(yǎng)選拔干部指引了方向、提供了遵循。要著眼于加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成，在重大斗爭實踐中育“良才”、選“良馬”。
一、突出斗爭實踐打造“賽馬場”
斗爭精神、斗爭本領不是與生俱來的，黨員干部只有在復雜嚴峻的斗爭實踐中經風雨、見世面、壯筋骨，才能真正鍛造成為烈火真金。注重鋪好“賽道”。持續(xù)深入推進在重大斗爭一線大力發(fā)現培養(yǎng)選拔適應新時代要求優(yōu)秀年輕干部的實施辦法，有計劃、有組織地選派干部特別是年輕干部到招商引資、鄉(xiāng)村振興等重點工作中去，在經濟發(fā)展主戰(zhàn)場、基層實踐大熔爐中培養(yǎng)干部斗爭精神、錘煉干部斗爭本領。注重定好“賽程”。對于選派到重點工作一線的干部，要堅持精準滴灌、靶向培養(yǎng)，聚焦學習貫徹黨的二十大精神這條主線，制訂干部學習培育計劃，重點培養(yǎng)干部的政治擔當之勇、科學決策之智、統(tǒng)籌兼顧之謀、改革攻堅之能、應急處突之略。注重建好“護欄”。選派干部是前提，培育干部是關鍵，管好干部是保證。要堅持嚴管與厚愛相結合，既注重抓早抓小，幫助干部在斗爭實踐中及時校準偏差、矯正方向，確保其始終走在正確的賽道上；又注重關心關愛，經常性開展談心談話活動，幫助長期奮戰(zhàn)在斗爭一線的干部緩解壓力、疏導情緒，確保其在賽道上蹄疾步穩(wěn)、勇毅篤行。
二、突出一線考核用好“評判器”
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