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黨的二十大對堅定不移全面從嚴治黨、深入推進新時代黨的建設新的偉大工程作出戰略部署，為我黨永葆生機活力、走好新的趕考之路指明了方向。國有企業在推進全面從嚴治黨常態化、制度化的進程中，取得了甚為可喜的成就，但也在局部呈現出一些新問題。本人結合工作實際，梳理問題并提出對策如下。
一、存在問題及成因
一是部分領導干部政治能力不夠突出，在把握方針政策、駕馭復雜局面、應對困難挑戰、化解突出矛盾、防范重大風險、推動改革發展等方面能力不足。二是部分人員思想理論基礎不扎實，在系統把握學、擴展延伸學、聯系實際學上下功夫不夠，在學懂弄通做實上有差距。三是部分基層黨組織自身建設力度不夠，政治功能和組織力還不夠強，在融入生產經營中心、服務改革發展大局上做得不夠好。四是部分國企紀律監督存在薄弱環節，貫通力度還不夠，機制不夠成熟，廉潔風險依然存在。
二、主要措施與對策
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《2024國企紀檢干部在主題教育暨教育整頓學習研討會上的發言.docx》
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