摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024在全市“促能力、強本領、鼓干勁”社區工作者大會上的交流發言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024在全市“促能力、強本領、鼓干勁”社區工作者大會上的交流發言》。
尊敬的各位領導，同志們：
我縣針對社區工作者來源渠道單一、人員隊伍不穩定、服務能力較弱、評價獎懲難等現實問題，通過落實“定標+選聘”“保障+晉升”“一專+全科”“考評+獎懲”等“四道加法”，不斷完善社區工作者職業體系建設，激發社區工作者隊伍活力。根據會議安排，現將有關工作進展情況匯報如下：
“定標+選聘”，用人渠道更寬。我縣實行社區工作者總量控制、員額管理，由縣委組織部、縣民政局核定每300—500戶配備1名社區工作者的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則實行公開招聘、統籌使用。在城區原有財政定補64名干部的基礎上，招錄54名熱心于社區事業的優秀大學畢業生、退役軍人、社區購買服務人員、輔警、文明實踐員到社區工作，補充社區工作力量，為加強城市基層治理提供人才保障。
“保障+晉升”，職業發展更熱。我縣建立社區工作者正職、副職、一般干部“三崗”等級崗位序列，實行“基礎報酬+績效獎勵+五險一金”的“十一級”薪酬待遇階梯式增長機制，實現了社區工作者報酬待遇與工作年限、受教育程度、取得執業資格證情況等相銜接，社區正職每月享受薪酬待遇不少于4500元，社區副職不少于4000元，一般干部不少于3500元。同時定期定向組織考錄和招聘，暢通優秀社區工作者進入公務員隊伍和事業單位的通道，落實社區工作者享受定期體檢、帶薪休假和工會會員等福利，進一步激發了社區工作者干事創業的熱情。
“一專+全科”，能力素質更強。我縣將學歷提升和取得社會工作者職業水平證書作為職業準入條件，按照“一專多能”的人才培養要求，組織社區干部、社區工作者全員輪訓。鼓勵并組織社區工作者考取心理咨詢、物業管理、消防安全等職業資格證72人次，整體向“一人多證、一崗多能”靠攏，切實提升社區工作者職業能力素質。組織社區工作者在黨建、綜治、民政等多崗位歷練，幫助他們全方位掌握社情民意，增強服務群眾的能力。近年來，全縣社區工作者成功協商調處群眾出行、公共事業、基礎設施、人居環境整治等民生訴求共2579件次，幫助群眾點亮“微心愿”3600余個，架起了黨群干群“連心橋”，群眾獲得感、幸福感不斷增強，滿意度顯著提升。
“考評+獎懲”，干勁業績更優。我縣通過日常考核和年度綜合考核的方式，結合平時工作和日常監督管理的情況對社區工作實績進行量化評分，由城市社區黨工委按照評分結果實行差異化考核，考核結果記入個人檔案，并作為績效工資發放、崗位調整、等級晉升、獎勵懲戒以及續聘或解聘的重要依據。建立社區工作者退出機制，明確對存在違反法律政策、不能正常履職、連續兩年考核不合格或在轄區群眾滿意度測評多數居民不滿意等八大情形按相關規定予以退出，確保社區工作者從業履職高能高效。
匯報完畢，不當之處，請各位領導批評指正，謝謝。
