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在新的形勢下，一個單位機關黨建工作如何，關系機關黨員先鋒模范作用的發揮，關系機關黨組織在職工群眾中的形象，關系上級黨組織決策部署的具體實施。對照習近平總書記對機關黨建提出“走在前、作表率”的新要求，按照**黨委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調查研究工作的安排，圍繞加強機關黨建工作這個課題，對**機關黨建工作開展了調查研究，較為深入全面地了解的機關黨建工作開展情況，也從多渠道分析查找了存在的問題不足。現將調研情況報告如下：
一、基本情況
目前，機關黨委共有黨員**人，在職**人，離退休**人。機關黨委委員設置**名（現有委員**名）。機關下設*個黨支部，其中*個機關處室黨支部，各設書記1名，支部委員*名；設置離退休干部黨支部*個，設書記1名。
近年來，機關黨委在**黨委的領導下，機關基層黨建工作取得了長足的進步，管黨治黨主體責任進一步明確，黨建工作基礎進一步夯實，在圍繞中心、服務大局上做出了積極努力。一是加強機關黨組織建設，指導機關黨支部按照程序補選委員、選舉書記，配齊、配強支部班子，落實“一崗雙責”，把黨建責任落到實處。二是堅持把加強思想政治建設擺上重要位置，推動各支部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨章黨規，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是以創建星級黨支部為抓手，落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等制度，夯實黨建基礎。四是認真落實管黨治黨責任，加強關鍵環節和重要部位的管控，有效預防腐敗現象發生，促進機關黨風廉政建設。
二、存在問題
從*月底到*月初，圍繞關于加強機關黨建工作調研課題，我先后**次深入基層調查研究，采取了查閱機關黨委和機關支部工作資料、召開座談會、談心交流、發放調查問卷和現場考察等多種方式，與機關黨委工作人員、各支部書記、委員、普通黨員等了解情況。另外，根據機關離退休支部黨員年齡偏大、居住分散等特點，將離退休人員按年齡、身體狀況分門別類進行管理，建立支部微信群隨時發布主題教育學習要求等信息，對身體尚可的老同志按要求學習，對行動不便的老同志采取郵寄學習用書、送書送學上門、在社區參加活動等多種方式，解決離退休黨支部組織活動難集中、效果不好的問題。從調研情況看，機關黨建工作還存在不少薄弱環節和需要改進的地方。
（一）組織架構未理順。目前機關黨委成員中，黨委書記去年年底到位，紀委書記也是上次換屆后更換，由于人員變動，委員未完全配齊，職責分工還不十分明確，作用發揮不明顯，沒有形成領導機關黨建工作的合力。另外，機關黨委辦公室的職責剛剛制定，但因種種原因，人員還沒有配備，專職副書記仍然空缺。機關紀委人員編制在黨群處，從事機關黨委具體工作人員由離退休人員管理處的*名同志干部兼職負責，沿襲過去機關黨委在離退休人員管理處設置的模式，造成人員、職責分家，工作開展不順。
（二）黨建基礎較薄弱。黨支部書記黨務知識掌握不扎實。上一年度組織生活中，**領導班子成員沒有以普通黨員身份開展批評和自我評判，而是以領導身份講話提要求，機關*個黨支部都出現同樣的問題，說明支部書記對組織生活會的程序、要求不了解，以致出現了組織生活會不嚴肅不正規的問題。另外，調研中不少黨員反映，有的支部書記講黨課念稿子，結合工作實際、聯系黨員現實思想不緊密，吸引力不強，印象不深刻；組織集中學習形式單一，念文件較多，采取“請進來走出去”的形式比較少，學習中開展研討交流、深化認識做得不夠，這些都說明機關黨支部在落實“三會一課”等制度基礎工作中，還存在要求不嚴、標準不高的問題。近年來，在開展先進基層黨支部評選中，機關各黨支部沒能入選，這從側面也反映出機關支部工作還不夠扎實有效，距離先進還有一定差距。
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