摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》。
按照《xxx優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專項(xiàng)巡視巡察整改專題民主生活會(huì)方案》安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的重要指示批示精神和省、市關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的相關(guān)文件要求，對(duì)照要求檢查的八個(gè)方面，緊密結(jié)合個(gè)人實(shí)際，深化學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、開展談心談話、查找自身問題、分析查擺原因、明確整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、查擺出的主要問題
（一）在圍繞貫徹落實(shí)黨中央優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境重大決策部署和省、市委工作要求有差距，解決影響xx高質(zhì)量發(fā)展的矛盾和問題方面。一是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的政治意識(shí)仍需提升，沒有把營(yíng)商環(huán)境提高到政治和全局高度去認(rèn)識(shí)把握，對(duì)“好的營(yíng)商環(huán)境就是生產(chǎn)力，也是競(jìng)爭(zhēng)力”中所蘊(yùn)含的更高站位、更深層次的政治方向理解得還不夠透徹，政治敏感性還不夠強(qiáng)。二是對(duì)營(yíng)商環(huán)境學(xué)習(xí)研究不夠深入系統(tǒng)，在學(xué)習(xí)研究過程中，注重對(duì)自己分管領(lǐng)域涉及的營(yíng)商環(huán)境相關(guān)政策和要求的學(xué)習(xí)，對(duì)其他領(lǐng)域關(guān)注不夠、學(xué)習(xí)不多，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性，還沒有真正做到學(xué)深悟透、入腦入心。
（二）在圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域改革不夠精準(zhǔn)，打造高效一流政務(wù)環(huán)境上還有欠缺方面。一是改革意識(shí)有待增強(qiáng)，受區(qū)情實(shí)際等客觀因素制約，有時(shí)思想不夠解放，還存在一定的畏難情緒，在研究制定《xxx招商引資優(yōu)惠辦法》過程中，雖然學(xué)習(xí)借鑒了先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，充分征求了相關(guān)企業(yè)的意見和建議，但政策的突破性還不夠強(qiáng)，與先進(jìn)地區(qū)仍存在一定差距。二是工作創(chuàng)新力度不夠，對(duì)發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新困難，有時(shí)習(xí)慣性的按照老辦法解決，工作創(chuàng)新能力仍需進(jìn)一步改進(jìn)提升。在招商引資工作中，習(xí)慣于以往舊的招商理念、招商措施，對(duì)招商引資工作的研究還不夠透徹，缺乏具體思路和措施，致使招商引資工作成效不明顯。
（三）在圍繞惠企政策落實(shí)，打造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境履職盡責(zé)方面。一是招商引資優(yōu)惠政策宣傳還不夠深入，對(duì)新修訂完善的招商引資優(yōu)惠辦法缺乏深入系統(tǒng)的宣傳解讀，雖然印制了宣傳文本，但入企宣傳不夠，宣傳方式單一，沒有形成濃厚的宣傳氛圍。二是到企業(yè)走訪調(diào)研不夠深入，局限于看資料、聽匯報(bào)，沒有深入了解企業(yè)需求和制約企業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)的瓶頸問題，對(duì)于企業(yè)提出的一些問題，有時(shí)會(huì)依賴項(xiàng)目包保領(lǐng)導(dǎo)，缺乏協(xié)調(diào)推進(jìn)的主動(dòng)性。
（四）行政執(zhí)法和司法規(guī)范化程度，打造高效規(guī)范的法治環(huán)境方面。能夠嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法程序及司法規(guī)范程序，在日常工作中嚴(yán)格按照有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)的原則,督導(dǎo)分管部門落實(shí)執(zhí)法職責(zé)。一是法治學(xué)習(xí)仍需加強(qiáng)，能夠積極參加區(qū)委、區(qū)政府組織的相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，但自主、自覺加強(qiáng)法治學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性還不夠，自身法治素質(zhì)和水平仍需進(jìn)一步提高。二是對(duì)分管部門執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)關(guān)注不夠，注重結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)執(zhí)法過程和各個(gè)環(huán)節(jié)缺乏監(jiān)督檢查。
（五）誠(chéng)信建設(shè)工作存在的差距，在打造誠(chéng)信守約的信用環(huán)境方面。一是在調(diào)度協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展問題上，存在守信踐約不到位的現(xiàn)象，對(duì)于承諾企業(yè)調(diào)度的事項(xiàng)，有時(shí)因?yàn)閼?yīng)對(duì)其他工作，沒有按承諾時(shí)限調(diào)度解決。二是能夠積極幫助企業(yè)申請(qǐng)落實(shí)招商引資相關(guān)優(yōu)惠政策，但政策落實(shí)程序還不夠精簡(jiǎn)，科學(xué)性和時(shí)效性仍需進(jìn)一步提升。
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