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“學知不足，業精于勤”。在新一輪黨和國家機構改革任務即將全面啟動之際，我非常有幸參加州委編辦在冶力關組織舉辦的全州機構改革業務骨干培訓班，開啟了為期一周的“充電賦能”之旅。培訓班特別邀請了省委編辦市縣處副處長專題解讀機構編制《條例》，*市委黨校教授專題輔導《黨的二十大精神解決》《如何打造忠誠干凈擔當的干部隊伍》。培訓班上的每一堂課程都精彩紛呈，與我而言，每一次聆聽都如赴“盛宴”，如沐“春風”，感受頗深、收獲頗多。下面就結合個人工作實際，談談我的幾點學習體會：
一、凝聚思想共識，強化政治引領，激發奮進力量。
“繩短不能汲深井，淺水難以負大舟”。沒有深厚的理論底蘊，就沒有足夠轉化和推動工作的動力。作為一名機構編制工作者只有不斷地學習各種經濟知識、法律知識、業務知識，才能不斷地深入到各個部門的工作職能，才能為政府的政策決策提供真實可靠的依據，為合作市經濟社會發展做出應有的貢獻。通過再學再悟黨的二十大和二十屆二中全會精神，使我深刻認識到做好機構編制工作必須堅持把學習放在首位，在深學、細悟、篤行上下功夫，才能更好地指導實踐、推動工作。同時也更加深刻認識到做好新時代機構編制工作要把牢政治方向，進一步增強做好機構編制工作的責任感和使命感，時刻把鞏固黨的執政地位、提升黨的執政能力、增強黨的執政效能作為謀劃工作、思考問題的出發點和落腳點，切實培育新時代機構編制干部的政治擔當。
二、聚焦主責主業，提升業務能力，增強使命擔當。
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