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鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是新時(shí)代“三農(nóng)”工作的總抓手，**鎮(zhèn)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以“五個(gè)聚焦”，即聚焦固本強(qiáng)基，聚焦特色產(chǎn)業(yè)，聚焦引才育才，聚焦基層治理，聚焦文化建設(shè)，精準(zhǔn)高效抓落實(shí)，為全市鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。
一、聚焦固本強(qiáng)基，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)
一是整頓軟弱渙散黨組織。對(duì)標(biāo)先進(jìn)，圍繞“五A”支部創(chuàng)建的18項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和要求，科學(xué)制定整頓方案，把去庸汰劣、選優(yōu)配強(qiáng)作為剛性整頓手段，累計(jì)調(diào)整不勝任、不盡職黨支部書記*名，“兩委”成員*名。二是凈化黨員隊(duì)伍。為扭轉(zhuǎn)當(dāng)前各村黨員積極性不高、黨員大會(huì)組織召開困難、黨員隊(duì)伍渙散的局面，在全鎮(zhèn)開展“三不”流動(dòng)黨員清查活動(dòng)，即“連續(xù)半年以上不繳納黨費(fèi)、不參加組織生活、不參加黨員管理”的流動(dòng)黨員專項(xiàng)清查活動(dòng)，真正凈化黨員隊(duì)伍，提高農(nóng)村黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。三是提高村干部待遇。村干部作為基層工作的骨干力量，在鄉(xiāng)村振興中起到十分重要的作用。但村干部普遍反映薪酬工資太低，感覺工作壓力很大，付出和工資薪酬不成正比。為提高村干部工作積極性，在全鎮(zhèn)開展村干部職業(yè)化管理，鎮(zhèn)財(cái)政拿出一部分經(jīng)費(fèi)作為績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，通過真情關(guān)懷讓他們?cè)谙Ｍ泄ぷ鳌⒂淇於霾剩瑒?chuàng)新而有為。
二、聚焦特色產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民群眾增收致富
一是立足實(shí)際、努力探索特色農(nóng)業(yè)發(fā)展路徑，加快推進(jìn)“農(nóng)業(yè)＋”發(fā)展，大力發(fā)展葡萄、西瓜、玉米等特色優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。比如，以**生態(tài)農(nóng)業(yè)科技示范為龍頭，加強(qiáng)果園管理改造，推動(dòng)設(shè)施果園和生態(tài)果園建設(shè)，將水果產(chǎn)業(yè)與休閑農(nóng)業(yè)有機(jī)結(jié)合，提高水果產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。二是大力推行黨支部領(lǐng)辦合作社。因村制宜、“一村一策”，建立村集體與群眾經(jīng)濟(jì)利益共同體，探索實(shí)現(xiàn)“支部有作為、黨員起作用、集體增收入、群眾得實(shí)惠”的鄉(xiāng)村振興新路子。
三、聚焦引才育才，著力打造鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍
一是按需培養(yǎng)，將鄉(xiāng)土人才“育”起來。為加強(qiáng)我鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)青年干部在干事?lián)律象w現(xiàn)使命擔(dān)當(dāng)，在勤學(xué)苦練中錘煉過硬本領(lǐng)，實(shí)行青年干部掛村鍛煉制度，輪崗制度，對(duì)青年干部嚴(yán)格要求、多壓擔(dān)子。激發(fā)青年干部的工作熱情，為鄉(xiāng)村振興注入新活力。二是內(nèi)招外引，將鄉(xiāng)土人才“圈”起來。以我鄉(xiāng)重點(diǎn)農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向，建立“人才需求信息庫(kù)”，并開展全覆蓋調(diào)查摸底，深入搜集本地及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的土專家、行業(yè)能手、致富帶頭人，同步建立“人才資源信息庫(kù)”。
四、聚焦基層治理，有效提升鄉(xiāng)村治理效能
扎實(shí)推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，積極構(gòu)建共建共治共享的社會(huì)治理新格局。一是推行農(nóng)村“小微權(quán)力清單”。全面實(shí)施村級(jí)“小微權(quán)力清單”制度，用制度規(guī)范村級(jí)組織、村干部權(quán)力運(yùn)行，促進(jìn)村干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，讓小微權(quán)力、公共服務(wù)在陽光下運(yùn)行，有效推動(dòng)鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化。二是激活基層自治創(chuàng)造力。深入探索“黨建＋基層治理”模式，注重發(fā)揮社會(huì)組織、社會(huì)服務(wù)在社會(huì)治理中的作用，充分發(fā)揮街長(zhǎng)、戶長(zhǎng)制作用。健全完善服務(wù)群眾工作機(jī)制，引導(dǎo)廣大黨員在鄉(xiāng)村振興基層治理中當(dāng)先鋒做表率，提升鄉(xiāng)村自治效能。
五、聚焦文明創(chuàng)建，進(jìn)一步培樹文明新風(fēng)
一是依托新時(shí)代文明實(shí)踐站，發(fā)動(dòng)廣大黨員干部、村干部等組成移風(fēng)易俗志愿服務(wù)隊(duì)，以“推進(jìn)移風(fēng)易俗樹立文明鄉(xiāng)風(fēng)”為主題，廣泛開展移風(fēng)易俗志愿服務(wù)活動(dòng)，創(chuàng)排文藝節(jié)目，入戶走訪、進(jìn)村宣傳等。引導(dǎo)廣大群眾爭(zhēng)做文明新風(fēng)的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者。二是開展“我為家鄉(xiāng)發(fā)展獻(xiàn)一策”活動(dòng)。以抓黨建促鄉(xiāng)村振興為契機(jī)，加強(qiáng)宣傳，鼓勵(lì)廣大黨員群眾為鄉(xiāng)村發(fā)展積極獻(xiàn)言建策。鎮(zhèn)政府和村委會(huì)門口設(shè)置征集意見箱，同時(shí)通過信件、電話、郵箱、公眾號(hào)等方式收集意見建議，為家鄉(xiāng)發(fā)展凝聚力量、貢獻(xiàn)智慧。三是推行村民紅黑榜制度。遵循客觀公正、公平公正的原則，堅(jiān)持獎(jiǎng)勵(lì)與警示相結(jié)合，引導(dǎo)村民自我教育、自我提高。對(duì)于家庭和睦、鄰里團(tuán)結(jié)、勤勞致富、積極支持公益事業(yè)的農(nóng)戶給予紅榜表彰；對(duì)于家庭不和睦、鄰里不團(tuán)結(jié)、不支持村務(wù)工作的反面典型，給予黑榜批評(píng)。紅黑榜在村委會(huì)和學(xué)校門口進(jìn)行公示，以此激發(fā)農(nóng)民群眾積極參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的積極性。
