摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全市國有企業(yè)思政工作座談會上的匯報發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市國有企業(yè)思政工作座談會上的匯報發(fā)言》。
尊敬的**部長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
**公司黨委堅持“黨建統(tǒng)領(lǐng)、改革統(tǒng)攬、創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效”基本方略，積極構(gòu)建落實“六項機制”，推進思想政治工作守正創(chuàng)新，引領(lǐng)廣大職工感黨恩、聽黨話、跟黨走，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下：
一、構(gòu)建落實思想引領(lǐng)機制，強化理論武裝，打牢團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、示范學(xué)，同時著重解決理論學(xué)習(xí)向基層下沉、全覆蓋的問題，依托公司黨校、黨課講堂、班組政治學(xué)習(xí)等陣地和“學(xué)習(xí)強國”“**黨建”“**移動學(xué)習(xí)”等平臺，抓實全員理論學(xué)習(xí)，開展宣傳闡述和權(quán)威解讀，推動黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。二是堅持以黨的創(chuàng)新理論引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展實踐，相繼形成《**集團高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略體系》《**集團企業(yè)文化大綱》等戰(zhàn)略和文化體系，以及《國企要做工業(yè)強省“頂梁柱”》《固根鑄魂 忠誠擔(dān)當(dāng):**集團股份有限公司黨建暨組織力提升工作巡禮》和《***產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革“**樣板”工作模式探索》等一批理論學(xué)習(xí)實踐成果。在全國關(guān)心下一代黨史國史教育基地——**科技館開辟專題展廳，精心打造習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想講習(xí)所。成立**集團新時代延安精神研究中心，推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化。
二、構(gòu)建落實發(fā)展成長機制，強化素質(zhì)提升，激勵職工奮進新時代、奮斗新征程。一是抓住公司被確定為全國產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革第一批全面試點單位契機，制定實施《新時代產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)改革實施方案》《產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升規(guī)劃》，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人立足本職作貢獻、建功立業(yè)新時代。二是產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升體系日趨完善，職業(yè)教育培訓(xùn)、勞動競賽、技能比賽、技術(shù)創(chuàng)新等進一步深化，人均受教育年限達(dá)到**.**年、大專以上學(xué)歷擁有率達(dá)到**.*%，產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)得到新提高。產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展成長機制日趨完善，參政議政和參與企業(yè)管理更加廣泛。打破管理、工程技術(shù)崗位與生產(chǎn)操作崗位之間的身份壁壘，****人晉升技能等級，*人被提拔為內(nèi)設(shè)機構(gòu)負(fù)責(zé)人，**人分別擔(dān)任主管工程師、首席工程師和高級工程師，****人參與公司科研攻關(guān)項目享受項目津貼。
三、構(gòu)建落實輿論引導(dǎo)機制，強化正面宣傳，大力營造崇尚勞動、關(guān)心職工的良好氛圍。一是堅持把思想政治工作為企業(yè)管理的經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，找準(zhǔn)思想政治工作著力點，強信心、聚民心、暖人心、筑同心。大力宣傳全心全意依靠職工辦企業(yè)的各項舉措和實際成效，宣傳模范人物的先進事跡。每年從一線職工中評選**名勞動模范，隆重舉行“**驕傲”頒獎典禮，進行表彰獎勵。二是深入開展“奮進新征程 建功新時代”重大主題宣傳活動，傾情講述新時代**人奮斗圓夢的故事。大力開展形勢任務(wù)教育，引領(lǐng)干部職工清醒認(rèn)識公司事業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，傳導(dǎo)壓力，凝聚合力。三是以數(shù)字化賦能思想政治工作，把思想政治工作融入到主題宣傳、形勢宣傳、典型宣傳中，發(fā)揮融媒體和全媒體傳播矩陣優(yōu)勢，健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，打通思想政治工作“最后一公里”。開設(shè)釘釘平臺“云社區(qū)”，暢通產(chǎn)業(yè)工人與管理人員交流互動渠道，積極回應(yīng)職工關(guān)切，培育有利于企業(yè)發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)輿論生態(tài)。
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