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近年來，*市深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，堅持黨管人才原則，大力實施人才強市戰略，全力打造人才集聚高地。截至目前，*各類人才資源總量達到*萬人、各類省級以上科研機構*家，先后榮獲省“人才強市”榮譽稱號，成功入選國家級創新型縣市、國家知識產權強縣建設試點縣建設名單，并連續*年入圍全國科技創新百強縣。
一是傾心引才。牢固樹立“一把手抓第一資源”理念，把人才工作與經濟工作、人才項目與產業項目、招才引智與招商引資統籌起來，系統謀劃、協同推進，先后制定了《*市關于推深做實“鳳還巢”工程的實施意見》《*市“十四五”人才發展規劃》和《關于實施“智匯*人才計劃”引領新階段高質量發展的意見》等一系列文件，形成了人才引進、培養、激勵和服務的一攬子政策。通過開展高端人才集聚、青年英才倍增等“五大行動”，去年全年共引進高層次人才團隊*支、領軍人才*人、高端人才*人、大學生*人。充分發揮*籍在外成功人士數量多、分布廣這一獨特優勢，以親情、鄉情為紐帶，推深做實“鳳還巢”工程，開展“在外成功人士看家鄉”等“八個一”特色活動，成功招引*總裁**新材董事長*等一批*籍優秀企業家返鄉投資興業。據統計，去年我市成功引進了“鳳還巢”項目*個，吸引了**名*籍人才返鄉創業就業，初步形成了人才回家、項目回歸、資本回流的良好局面。
二是悉心育才。*市大力實施“濡須英才”培育、產業工匠培強等“五大工程”，去年新培育“鳩茲英才”47人，新增正高級專業技術人才36人、高級技能人才690人。為了更好地加強對本土人才培養，*在全省率先成立人才發展學院，遴選100多名省內外知名教授學者、企業高管、創業導師等優質師資力量，開展各類培訓、講座36期，受訓人員近1萬人次。同時，創新校企合作培養模式，針對企業人才需求，與安徽國際商務職業學院、蕪湖職業技術學院等合作，采取定向委培的方式，開設“比亞迪訂單班”“三只松鼠訂單班”等，有效緩解了企業專業人才短缺的難題。
三是精心用才。人才引進要“求賢若渴”，更要“人盡其才”。一方面，*市深化產才融合，做到以產聚才、以才興產。聚焦電線電纜、羽毛羽絨、新能源和智能網聯汽車、綠色食品等主導產業，新招引*支市級以上高層次科技人才團隊來無創新創業，新培育*家高新技術企業和*家科技型中小企業，為主導產業發展注入了強大動力；另一方面，搭建用才平臺，實現才盡其用、用有所成。舉辦“電纜產業科技創新協同發展高峰論壇”“綠色食品產業發展高峰論壇”等活動，為產業發展、人才交流提供舞臺。充分發揮企業科技創新主體作用，引導行業龍頭企業與高校院所開展產學研合作，組建產業研究院、院士工作站、企業技術中心等。截至目前，*市已擁有各類產業研究院*家、院士工作站*家、國家級學會工作站*家、博士后科研工作站*家、省級以上技術中心*家。當前，*正在推進與安徽工程大學共同籌建“大健康與綠色食品產業研究院”，總投資*.*億元的*開發區科技孵化器也即將投入使用，力爭各類人才在*創新有舞臺、創業有機會、發展有空間。
四是真心愛才。環境好，則人才聚、事業興。為了營造良好的人才環境，出臺了《*市高層次人才“一站式”服務實施辦法》，實施人才綠卡制度，對引進的高層次人才給予住房、醫療、子女入學、配偶就業等*個方面政策支持，并組建了人才“一站式”數字服務平臺，整合政策發布、獎補申報、獎補審核等功能，實行人才補貼資金即申即享。去年*市共發放人才綠卡*張，兌現人才政策資金*萬元。為更好地了解人才的所需所盼，建立了市領導聯系服務專家制度，與人才專家“結對子”“交朋友”，全年共收集辦理各類人才訴求*條，做到條條有跟進、件件有回應。在搞好人才服務的同時，大力推進人民城市建設，持續完善教育、就業、醫療、養老、住房等公共服務體系，提升城市功能和品質，確保人才引得進、留得住、用得好。
