摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全市組織系統(tǒng)黨建創(chuàng)建工作觀摩會上的交流發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市組織系統(tǒng)黨建創(chuàng)建工作觀摩會上的交流發(fā)言》。
尊敬的*部長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
黨的二十大報告對深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了一系列新部署新要求，為做好組織工作提供了根本遵循和行動指南。*縣組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，自覺把新部署新要求落實到黨的建設(shè)和組織工作的方方面面，為*高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下：
踐行“兩個確立”，旗幟鮮明講政治。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續(xù)強化黨的創(chuàng)新理論武裝。始終做政治上的“明白人”。深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，選人用人突出政治標準，基層黨建突出政治功能，人才工作突出政治吸納，引導(dǎo)廣大黨員干部不斷強化政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。擰緊理想信念“總開關(guān)”。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，分層次開展全員培訓(xùn)；在全縣開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神“十個一”系列活動，把各級黨組織和廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來。創(chuàng)新組織生活“新模式”。開展組織生活“一報兩查”活動，通過各基層黨組織年初上報組織生活計劃，上級黨組織審查、縣委組織部督查的方式，確保把黨的組織生活制度落到實處。
鍛造過硬隊伍，服務(wù)大局促擔(dān)當。建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍是推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。**深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部隊伍建設(shè)的重要論述，著力鍛造堪當高質(zhì)量發(fā)展重任的干部隊伍。立好選人用人“風(fēng)向標”。持續(xù)完善一線考察識別干部機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的，視情況分別給予表彰獎勵、優(yōu)先使用或納入專業(yè)化干部、優(yōu)秀年輕干部數(shù)據(jù)庫重點培養(yǎng)，推動形成能者上、庸者下、優(yōu)者獎、劣者汰的用人導(dǎo)向。奏響培養(yǎng)歷練“強樂章”。開設(shè)“樂學(xué)大講堂”，舉辦“大比武、大練兵”活動，切實提升干部專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)；圍繞縣委中心工作，選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線歷練成長。鍛造正向激勵“助推器”。統(tǒng)籌用好職務(wù)職級資源，完善正向激勵機制、容錯糾錯機制、澄清保護機制，構(gòu)建更加風(fēng)清氣正健康向上的政治生態(tài)，營造干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當作為的良好環(huán)境。
堅持大抓基層，黨建引領(lǐng)強基礎(chǔ)。深入踐行新時代黨的組織路線，樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，著力抓基層、強基礎(chǔ)、固基本，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。繪好支部創(chuàng)建“星畫卷”。實施“五星”支部創(chuàng)建“啟明星”工程，開展村級班子任期內(nèi)中期評估、村“兩委”干部違規(guī)違紀問題專項治理等系列行動，扎實推進“五星”支部創(chuàng)建工作。打造全域提升“同心圓”。開展縣直機關(guān)“五星”黨組織提升活動，抓實機關(guān)黨組織述職評議制度，促進機關(guān)黨建整體提升。采取單獨建、聯(lián)合建、區(qū)域建、孵化建等方式建立非公企業(yè)黨組織，推動非公企業(yè)黨建、“三新”黨建提質(zhì)擴面增效。鍛造鄉(xiāng)村振興“主心骨”。建立發(fā)展黨員“三定三審一評估”機制，嚴格黨員發(fā)展程序，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)；開展農(nóng)村黨員創(chuàng)先爭優(yōu)行動，實行日常考核積分制管理，考核結(jié)果作為民主評議黨員、獎優(yōu)罰劣和處置不合格黨員的重要依據(jù)。
聚焦產(chǎn)才融合，圍繞發(fā)展聚人才。深入實施人才強國戰(zhàn)略，加快人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才。海納百川“引人才”。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才需求，引進**名高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）和產(chǎn)業(yè)人才；暢通人才引進“綠色通道”，引進高學(xué)歷人才**名。不拘一格“育人才”。深化“校地合作”“院縣共建”聯(lián)合培育模式，大力培育產(chǎn)業(yè)人才和高素質(zhì)農(nóng)民；依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟實體，打造一批人才工作示范點。優(yōu)化環(huán)境“留人才”。圍繞高層次人才認定、一站式服務(wù)、配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、住房保障等出臺一攬子政策措施，探索制定科技創(chuàng)新突出貢獻人才獎勵辦法，營造尊才重才愛才的濃厚氛圍。
匯報完畢，不當之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，謝謝。
