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黨的二十大報告強調：“青年強，則國家強。全黨要把青年工作作為戰略性工作來抓，用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年。”近年來，中國*局集團有限公司青年職工比率逐年提升，截至2022年底，集團公司35周歲及以下青年職工已達*萬人。在為企業注入新鮮血液的同時，新時代的青年職工也呈現出多樣化、個性化、圈層化的思想特點，給青年職工思想政治教育帶來很多新挑戰。為此，集團公司黨委圍繞加強和改進新時代青年職工思想政治教育這一課題，通過深入一線訪談、座談交流、線上問卷調查等多種形式，廣泛開展調查研究，其中線上問卷共有*萬余名青年職工參與。
一、當前青年職工思想政治教育的總體情況
近年來，我們圍繞落實加強和改進新時代思想政治工作有關部署要求，著力做好青年職工思想政治教育，取得了較好成效，企業與青年職工命運共同體意識得到進一步彰顯。
（一）強化理論武裝，補足青年職工精神之鈣
堅持把抓政治理論學習作為青年職工思想政治教育的頭道工序，引導青年堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念。一是嚴格落實學習制度。針對不同系統、崗位、班制青年職工工作特點，組織分層制定政治理論學習辦法，堅持每月公布政治學習指導計劃，明確學習重點和內容要求，確保青年職工每月政治理論學習不少于1小時。依托“*在線學堂”等學習平臺，定期編發宣傳提綱、政策解讀等學習資料，每月推出“班組思政課”學習視頻，組織“最強學習者”理論答題挑戰賽，累計200余萬人次參與。圍繞黨的二十大和習近平新時代中國特色社會主義思想等最新理論成果，更新政治理論學習應知應會題庫，納入集團公司在線學習考試系統，有效激發青年職工學習熱情。二是著力培養學習骨干。聚焦一線崗位和青年職工，組織開展基層政治理論學習積極分子評選活動，3名青年職工獲評*基層政治理論學習積極分子，3名青年職工代表*參加全國職工黨史知識競賽獲得銅獎。著力深化“青馬工程”建設，先后涌現青馬骨干280人、青馬講師60人，有16人被聘為*青馬講師。建立“尚鐵·尚理”宣講團、*青年講師團等隊伍，組織青年理論骨干深入車間班組，開展理論宣講宣傳。近年來，已累計開展理論宣講400余場，覆蓋青年職工近萬人，切實讓黨的創新理論“飛人尋常百姓家”。三是精心打造學習品牌。注重發揮“理論微課365”品牌效應，聚焦青年職工關注的熱點話題，創作“戰役中的青春擔當”“做立足崗位擔當作為的新時代*青年”“*青年要扣好職業生涯的第一粒扣子”等微課產品。開辦“壹顆糖”思訓營，定期邀請青年職工走上講壇，分享學習體會，交流學習感悟。打造青年理論學習體驗式課程，開發《青馬工程密室逃脫系列》《黨史飛行棋體驗式培訓》等17門創新課程和《重走長征路》《黨史大串聯》等35個體驗項目，備受青年職工喜愛。
（二）強化目標引領，把牢青年職工思想之舵
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