摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024市自然資源局在全市組織工作會議上的匯報發(fā)言材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024市自然資源局在全市組織工作會議上的匯報發(fā)言材料》。
尊敬的*，各位市領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
全國組織工作會議首次全面闡釋了習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，系統(tǒng)回答了“建設(shè)什么樣的長期執(zhí)政的馬克思主義政黨、怎樣建設(shè)長期執(zhí)政的馬克思主義政黨”這一重大時代課題，為做好新時代組織工作指明了前進方向、提供了根本遵循。市自然資源局深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全市組織工作會議精神，堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持對標對表，堅持事業(yè)為上，建強組織、配強班子、用好干部、盤活人才，鍛造助力全市高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)“三高四新”美好藍圖的自然資源高素質(zhì)干部人才隊伍。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下：
始終把政治建設(shè)擺在首位，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，把政治建設(shè)落實到自然資源工作各方面全過程，打造“業(yè)務(wù)機關(guān)中最講政治機關(guān)、政治機關(guān)中最強業(yè)務(wù)機關(guān)”。干部教育強化政治歷練。突出黨的創(chuàng)新理論在系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)中的首課、主課地位，做到培訓(xùn)必學(xué)二十大。多措并舉辦好自然資源青年黨校課堂，全方位加強青年干部政治錘煉。選人用人嚴格政治把關(guān)。注重選拔政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的干部，堅決將政治上不過關(guān)的干部“擋在門外”。深化拓展政治素質(zhì)考察，建立干部政治素質(zhì)檔案，實現(xiàn)局機關(guān)處室局和直屬單位政治建設(shè)考察全覆蓋。人才發(fā)展注重政治引領(lǐng)。強化黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，用識才慧眼、愛才誠意、用才膽識、聚才良方將各方人才聚集到自然資源事業(yè)中來。黨組織建設(shè)突出政治功能。深入開展“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，持續(xù)推進“四強”支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，積極引導(dǎo)系統(tǒng)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
始終貫穿“學(xué)思想”的主線，大力提升理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。理論上清醒，政治上才能堅定。突出培訓(xùn)學(xué)。落實干部教育培訓(xùn)計劃，分層分類搞好各級干部培訓(xùn)，打造自然資源特色培訓(xùn)品牌。組織“關(guān)鍵少數(shù)”參加學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神集中輪訓(xùn)，在韶山干部學(xué)院打造精品青干班，在北大、浙大等知名高校舉辦綜合素質(zhì)提升班，開設(shè)基層干部綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。強化集中學(xué)。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，嚴格落實第一議題制度、支部同主題同步學(xué)制度，開展專題讀書班，深入研討交流，提升學(xué)習(xí)實效，努力做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。促進比拼學(xué)。深入開展“業(yè)務(wù)大比拼、全員大學(xué)習(xí)”活動，評選學(xué)習(xí)之星、業(yè)務(wù)標兵，促進干部主動學(xué)、經(jīng)常學(xué)。創(chuàng)新機制學(xué)。深入推進“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”制度化、常態(tài)化，開展自然資源業(yè)務(wù)大講堂，建立全市自然資源網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源庫。建立年輕干部到信訪崗位“聽民意、解民憂”工作機制，樹牢宗旨意識，增強群眾工作能力。
始終堅持科學(xué)精準選賢任能，著力鍛造高素質(zhì)干部隊伍。治國之要，首在用人。處理好“六對辯證關(guān)系”，全面加強干部選育管用，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，鍛造觀大勢、懂政策、謀大局、精服務(wù)的自然資源干部隊伍。突出標準選。落實新時代好干部標準，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)，強化功能。嚴把入口關(guān)，從知名高校引進招收一批高素質(zhì)青年人才，拓寬優(yōu)秀年輕干部來源，局00后干部數(shù)量增長一倍。加強日常調(diào)研，掌握儲備*名左右處級、科級優(yōu)秀年輕干部。突出關(guān)鍵育。聚焦提升專業(yè)素養(yǎng)，深化全員素養(yǎng)能力提升工程，引導(dǎo)干部填知識空白、補素質(zhì)短板、強能力弱項，個個爭當(dāng)行家里手。聚焦增強實踐訓(xùn)練，加大干部輪崗交流，連續(xù)每年選派優(yōu)秀年輕干部組建鄉(xiāng)村振興服務(wù)團，優(yōu)選*名年輕業(yè)務(wù)骨干組建耕地保護幫幫團，積極選派干部參加市委巡視、掛職鍛煉，讓干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、寬眼界。突出從嚴管。完善內(nèi)控機制，嚴格“凡提四必”，加強公務(wù)員平時考核精準化、信息化，干部選任、教育培訓(xùn)與考核結(jié)果掛鉤，優(yōu)先考慮考核一貫優(yōu)秀的同志。突出導(dǎo)向用。堅持干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，用好用活公務(wù)員職務(wù)職級并行制度，大膽及時使用“四類干部”，統(tǒng)籌用好各級各類干部，推進干部能上能下，確保整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。
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