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黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，貫徹落實關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設的新要求新部署，把牢“不想腐”的思想關，以進班子、進機關、進基層、進項目、進家庭、進生活為主題，深入開展“六進”廉潔活動，不斷豐富載體、活躍形式、拓展陣地，形成了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉潔文化氛圍，濃厚了風清氣正良好政治生態。
一、文化保廉“進班子”，增強廉潔自律關
強化責任機制，成立了廉政文化工作領導小組，把廉政文化建設工作納入黨風廉政建設責任制目標考核，層層簽訂責任狀，形成“一把手”負總責、分管領導各負其責。重點抓好責任分解、責任考核、責任追究三個環節，做到廉政文化建設班子成員人人有責任、個個有擔子。
培育廉潔文化理念。開展廉潔文化理念、警句格言征集評選活動，將評出的優秀作品做到“五上”（上墻、上桌面、上櫥窗、上電視、上網絡）。在各級領導干部的辦公室及會議室張掛“清廉、為民、務實”等廉潔諺語、格言警句、廉潔書畫作品，在工廠區域制作了圖文并茂、內容豐富的 “廉潔文化”宣傳板及廉潔文化景觀石，做到廉潔教育不間斷、倡廉宣傳天天見。
完善廉潔文化制度。建立了《關于建立健全黨風廉政建設“四責聯動”機制的實施意見》《黨風廉政建設“三項”細則》《黨風廉政建設責任制考核辦法》等一系列規章制度，分層次逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了以制度管人、靠制度制權、用制度管事的良性運行機制，提高了黨員領導干部的廉政勤政意識。
提升廉潔文化素養。采取集中領學、主題發言、心得交流、讀書筆記展評等形式，狠抓黨委中心組及黨員干部的學習。有計劃、有步驟地開展了黨員干部的職業道德和從業素質教育，為全體黨員干部配發《黨員干部廉政筆記》，組織班子成員定期學習理論知識、法律法規及上級各項會議精神。通過學習，始終做到立意“精準”，牢牢把握堅定的政治方向，不斷提升領導干部決策能力、政治素養、執行能力，增強了廣大黨員干部的廉潔自律意識。
二、教育警廉“進機關”，樹好廉潔形象關
通過開展廉潔警示教育，在公司上下倡導廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的機關廉政氛圍，教育引導黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，增強黨性修養，不斷提高拒腐防變的能力。
堅持讀文思廉，增強免疫能力。選取格言警句、會議精神、警鐘長鳴、案例剖析等小欄目創建《讀文思廉》內部刊物，增強廣大黨員干部的廉潔自律意識和法紀觀念。堅持上好一堂廉潔教育大課，對機關黨員干部按支部進行集中廉潔培訓；定做了200多個廉潔警言牌，將廉政工作效果直接與經濟進行掛鉤，使之“耳邊有廉潔之聲、眼中有廉潔之形、心中有廉潔之力”。
堅持談話促廉，強化法紀觀念。堅持完善談話制度，堅持任前談話、定期談話、警醒談話為主要形式的預警促廉機制；開展季度定期“述廉”、自查“報廉”以及民主生活會“正廉”、年終“考廉”等活動；對重點崗位管理人員進行個別談話和集體“導廉”談心會，做到常敲廉潔鐘。截至目前，開展各類約談達280余人次。
堅持活動興廉，促進安全生產。圍繞機關人員的工作作風、服務態度和工作效率，在日常管理和工作中，自覺“亮明黨員身份”，加強自我監督。采取生產區域劃片包保的方式，認真開展黨員責任區“四無”競賽，推行黨員上崗掛牌和月度安全自檢制度，實現了黨員包保范圍安全無盲區，覆蓋率達到100％，全公司干部職工自覺地在心底筑起一道“安全網”。
三、陣地倡廉“進基層”，夯實廉潔基礎關
基層陣地建設是開展廉潔教育、傳播廉潔文化的重要基礎，通過不斷夯實舉措，以強化基層小微權力監督為著力點，以堵塞“微腐敗”漏洞為重要內容，用廉潔文化凝聚干部群眾“清廉共識”，全面營造基層“廉生態”。
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