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同志們：
剛才書記對我們機關的文化建設、效能建設做了具體的工作部署，幾個部門也作了很好的表態發言，希望大家回去以后嚴格按照要求，組織開展好各項學習活動，確保建設成果落到實處。
黨的十八大以來，黨中央對于機關作風建設提出了一系列新思想新觀點新要求，為作風建設指明了前進方向。今天我們召開這個會議一方面是對我們取得成績的總結，另一方面也是為了牢牢把握作風建設的時代要求，把抓發展求作為有擔當作為改進作風的著力點，持續奏響“一切在于干”的最強音，以優良作風營造干事創業好環境，以新作為新狀態奮戰好“十四五”。
一、充分肯定作風建設取得的成績
一是體現在促發展上。今年以來，黨委、政府始終堅持主攻二產、狠抓項目、強化轉型、注重改革的工業發展思路，全鎮經濟運行基本穩定，重點指標穩中有進，市級重點項目和鎮重點項目均按序時進度推進，招商引資工作進展良好，跟蹤在談5個項目。政府每月初向村和骨干企業印發工作重點，并以定期通報進度的形式激發干部干事積極性，進一步提升了機關部門服務發展的能力，經濟、民生等各項工作成績顯著。二是體現在保穩定上。近年來，受經營性金融風險和經濟下行壓力的雙重影響，我鎮前后多家企業出現金融問題，在鎮人社中心登記的拖欠工資職工人數達*余人，還有*問題，導致了一連串的連鎖反應，群眾集訪、職工討薪，面對嚴峻的形勢，黨委政府和全體機關干部齊心協力，深入企業主動服務，處置一批涉險企業，協助兌付一批互助金，維護了社會大局穩定。三是體現在群眾反映上。今年以來，擔當作為的風氣不斷濃厚，特別是面對近年來罕見的強降雨天氣，全鎮上下眾志成城、科學應對，尤其是我們的機關干部和村委干部，始終沖鋒在一線，樹立了良好的干部形象，群眾對干部的工作看在眼里，贊在心里。四是體現在機關面貌轉變上。通過扎實推進學習整治等活動，廣大黨員干部形成了“敢于擔當、崇尚實干、群眾認可”的工作導向，機關干部的紀律意識和服務意識有了明顯加強，機關作風明顯好轉，在市多次明察暗訪中未出現一例通報事件，干部精神狀態積極向上，干事謀事的積極性進一步增強。
二、正視機關作風建設中存在的問題
成績不容否認，但是問題也同樣不可忽視，透析當前機關工作，“慵懶散”現象依然不同程度的存在。一是不想為。干事創業勁頭不足，存在小成即滿、無過就是功的思想，事業責任心不強，缺乏爭創一流意識，對工作范圍內的事推諉扯皮（比如拆遷安置房）；二是不敢為。不敢觸及矛盾，怕得罪人，存在好人主義思想，管理上失之于寬、失之于軟（比如新建*幼兒園）；三是不會為。推進工作力度不夠，履職能力不強，工作思路不清，墨守成規，缺乏開拓創新精神（比如違章舉報）。這“三個不為”導致發展的緊迫感不強，謀事干事的積極性不高，爭先比優的氛圍不濃。因此，我們一定要切實增強責任感和緊迫感，牢固樹立擔當意識和紀律意識，以作風建設的提質增效更好地服務發展和實現個人價值。
三、注重在實踐中錘煉良好作風
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