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尊敬的主任，各位領導，同志們：
習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上強調指出，只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動黨建和業務深度融合，機關黨建工作才能找準定位。近年來，市委編辦認真貫徹這一重要指示精神，緊扣機關基層黨組織職責任務，強化思想引領、人才支撐、力量聚合、聯系群眾功能，著力打通黨建業務的融合鏈路，暢通服務保證中心的源頭活水。根據會議要求，現將有關工作進展情況匯報如下：
以思想引領功能為先導，把政治意識強起來。深刻把握黨口部門、政治機關要求，堅持把學用新思想作為重大政治任務緊抓不放，引領黨員干部堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。領導干部先學。班子成員先學一步、深學一層，堅持“第一議題”制度，帶頭落實黨史學習教育、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育要求，持續興起學習貫徹黨的二十大精神熱潮認真研讀規定書目，跟進研學習近平總書記最新重要講話精神，每次理論學習中心組學習第一時間傳達國家和省市重要會議精神，每年集中學習共**次以上、討論交流*次。同時以普通黨員身份參加所在支部學習活動，以良好學風引領帶動全辦同志。豐富載體促學。緊跟時代潮流和現實思想將“盲盒”元素引入黨史知識競賽，把書香編辦與主題演講對接起來，讓先進典型備講微黨課。用好用足省會城市特色教育資源，邀請市委宣講團成員來辦授課，赴市委黨校開展處級領導干部培訓班，前往**烈士陵園等地開展現場教學。用好**機構編制網和黨建云平臺推送學習風采，依托微信工作群定期分享理論和業務知識、開展應知應會競答。調查研究深學。注重學用結合、知行合一，發揚理論聯系實際的優良學風，制定實施《市委編辦關于加強調查研究工作的意見》，班子成員帶領分管處室開展年度大調研，圍繞制約機構編制工作的痛點難點堵點問題，前往兄弟城市調查研究、借鑒學習，將調研成果應用在機構編制工作設計中組織黨員干部開展創新課題研究，舉辦創新成果交流會集中展示，**余篇成果在省級以上媒體平臺發表。
以人才支撐功能為關鍵，把發展勢能蓄起來。牢牢把握“人才是第一資源”的實踐要求，認真做好“選育用管”四個環節，加強全鏈條、正循環培養，建好黨員干部成長成才“蓄水池”。廣辟渠道“選”。開展年輕干部隊伍建設專項調研，分析隊伍現狀，用好名校優選、軍轉安置、市域遙選等渠道。近年來，先后從區機關、街道以及參公單位調入4名“90后”年輕干部，接收2名軍轉干部，積極協調爭取3名“95后”名校優選生，把好“入口關”，優化隊伍結構。多措并舉“育”。堅持“黨校+院校”培養模式，用好用活創新項目、干部講堂、任務歷練“三個平臺”，年輕干部綜合能力穩步提升。探索實施賽馬機制，積極開展各類評比競賽活動，2022年共有**人次獲各類表彰獎勵在比學趕超中激發干事創業精氣神。有組織、有計劃地安排機關干部輪崗鍛煉，**余名同志處（局）內交流，推動能力提檔升級。德才兼備“用”。堅持好干部標準，堅持德才兼備、以德為先，真正讓“有為者有位”“吃苦者吃香”，立起實干擔當“風向標”。近3年新提拔正、副處職干部平均年齡分別為40、38歲，民主評議認可度均在**%以上，憑素質立身、靠實績進步導向更加鮮明。寬嚴并濟“管”營造單位如家氛圍，組建球類、徒步、舞蹈等興趣小組，傳統佳節慰問困難干部職工，及時看望生病住院人員，搞好經常性談心談話，讓大家集中精力干事創業。加強經常性紀律政德教育，組織觀看警示教育片，參觀黨風廉政教育基地，開展專題教育整頓，制定黨員干部“八小時外”教育管理措施，引領大家知敬畏、存戒懼、守底線。
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