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尊敬的*主任，各位領導，同志們：
近年來，我區牢固樹立服務人才“第一資源”，真誠服務企業的理念，探索推進“三強三優”工作模式，夯實人才“引育管用”全流程，著力構建人才發展新生態，全面推進各類人才隊伍建設，為經濟發展提供人才支持和智力保障。根據調研座談要求，現將有關工作進展情況匯報如下：
強化人才引領理念，創優上下聯動、協調高效的運行機制。把好“方向盤”。區委高度重視人才工作，始終堅持把人才工作作為服務企業和促進全區經濟高質量發展的重要推動力。設立人才工作領導小組，對重點人才項目實行“區委書記親自抓、區領導重點督、產業鏈長常態推”的工作模式，明確每一項產業都有人才要素、每一項重點工作都有人才計劃、每一個人才項目都有區級領導包保。定好“指南針”。通過開展重點企業“人才+”調研，全面開展摸底調查，精準掌握各產業鏈人才實際需求和發展痛點，按需制定引才計劃和任務目標。圍繞產業發展等重點工作，適時發布“揭榜掛帥”項目，征集研發團隊或解決方案，助力攻克技術難題。2022年以來，共征集發布 “揭榜掛帥”3個，推動解決企業技術難題45項。搭建“任務圖”。實施重點人才項目化管理，清單化推進人才工程。建立區人才工作領導小組成員單位主要領導抓人才工作述職評議制度，并實行“米芾人才”項目申報制度，推動人才項目落地生根，扎實推進。近年來，共申請人才項目34個，項目涉及有教育大講堂、金融人才進園區活動、社會工作者培育項目、人才公園建設、直播電商產業園建設、文旅項目建設、文化長廊建設等重點人才項目。
強化產才融合導向，創優引育并重、互促共進的供給渠道。政策引領引育并重。緊緊圍繞貫徹落實第七次黨代會關于加快推進“一心四區”建設大局，在充分運用市委“1+7”人才政策基礎上，瞄準解決*14條產業鏈發展中亟需解決問題，制定小切口人才政策，包括《關于圍繞產業鏈高質量推進專業人才隊伍建設的實施意見》《關于印發高層次人才子女就學“一站式”服務辦法（試行）》等“1+4”人才政策，在全區營造重視引進、培育人才的濃厚氛圍，同時給予政策方面的全方位支持。資智回*親情引才。借市“資智匯襄”東風，成功組織開展“資智回*”活動，實施了*才回歸計劃，舉辦*籍人才對接會活動，區領導定期拜訪在外優秀人才、優秀企業家，熱情邀請他們帶項目、帶資金、帶技術回鄉發展，助力家鄉騰飛。首次活動即取得巨大成功，首批投資額達*億元。已有*余名*籍在外高層次人才回鄉發展。校企合作精準用才。樹立企業需要什么，學校就提供什么的理念，積極爭取高校專家教授、“科技副總”來*與企業合作。幫助企業建設校企研發中心、產教融合基地等平臺。目前，已有31家重點企業與省內外高校建立了合作關系，服務專家達到*名，建立產教融合基地8個，解決企業技術難題140余項。搭建起校地校企產學研合作、資源共享互惠的新通道。萬洲電氣、三沃航天薄膜、諾伯特科技和鴻琰實業4家公司科技副總受到企業及市上級主管部門的充分認可。
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