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一直以來，XX鎮黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，積極探索科學規范的選拔任用干部機制，以“德、能、勤、績、廉”為考核標準，以提高素質、優化結構、改進作風、增強團結為重點，多形式、全方位的推進干部工作科學化、民主化、制度化進程，不斷提高黨委政府選人用人的公信度，為全鎮事業又好又快發展提供了堅實的組織保證。根據工作要求，現將我鎮2020年至今選人用人工作情況報告如下。
一、基本情況
我鎮目前共有中層正職干部名，中層副職干部名。中層干部大專以上學歷11名，占中層干部人數的91.7％。其中年齡在35周歲以下的有名，占中層干干部人數的66.7％。2020年全鎮共提拔中層干部名，分別是任社會事務辦主任，任人大辦主任。2021年全鎮共提拔中層干部名，分別是、任社會事務辦副主任，、任黨政辦副主任，任計生辦主任，任經濟辦主任。對于上述的干部提拔，我鎮均能嚴格把好民主推薦關、考核考察關、任前公示關、討論決定關、任命關五個“關口”。程序一步不少、履行程序一步不錯、執行程序一步不讓，做到了堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，進一步體現了干部選拔任用工作的公平。
二、選人用人工作情況
（一）深入學習營造氛圍，牢固樹立正確選人用人導向。加強學習、堅決貫徹嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等選人用人政策法規。我鎮通過辦公會議、干部職工大會、民主生活會等會議，組織干部職工學習《干部任用條例》等干部選拔任用的相關法規和條例，提高干部職工的政治思想意識和對干部人事工作的認識。同時，堅持以科學發展觀為指導，嚴格堅持干部選拔任用的原則、條件、任職資格，在干部選拔任用工作中，堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、規范化。通過公開、公平、公正的選拔用人，真正把政治素質強、敬業精神強、工作能力強、作風過硬、群眾信任的干部選拔到股級崗位上來，進而推進我鎮的干部隊伍建設。
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