摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024關于推進領導干部能上能下工作交流發(fā)言材料》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024關于推進領導干部能上能下工作交流發(fā)言材料》。

自2015年中央出臺《推進領導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》、省委出臺《XX省推進領導干部能上能下實施辦法（試行）》以來，我縣牢固樹立“有為者有位，無為者讓位”的正確導向，緊盯推進領導干部能上能下關鍵環(huán)節(jié)，多措并舉、精準發(fā)力，有效構建起能上能下、能進能出的選人用人機制。2022年，中共中央辦公廳印發(fā)《推進領導干部能上能下規(guī)定》，讓優(yōu)與劣的“標尺”刻度更加明晰、上與下的“天平”稱量更加精準，我縣嚴格按照不適宜擔任現(xiàn)職的15種情形進行組織調整，進一步推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下的用人導向和從政環(huán)境，以“能上能下”激活干部隊伍建設“一池春水”。現(xiàn)將有關情況報告如下。

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《2024關于推進領導干部能上能下工作交流發(fā)言材料.docx》

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