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按照上級及公司黨委主題教育第四期讀書班要求，個人圍繞“正確理解和大力推進(jìn)中國式現(xiàn)代化，堅(jiān)定不移深化國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)”專題要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的二十大報(bào)告和黨章、《習(xí)近平著作選讀》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等內(nèi)容，并結(jié)合****董事長在*****集團(tuán)主題教育推進(jìn)會暨權(quán)屬企業(yè)虧損、企業(yè)層級過多問題專項(xiàng)整治工作會議上的講話精神及*****總經(jīng)理講授的黨課，進(jìn)行了深入細(xì)致思考，收獲頗豐、受益匪淺。下面，談三個方面認(rèn)識體會。
一、以合規(guī)思維破解發(fā)展難題
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“守法經(jīng)營，是任何企業(yè)都必須遵守的原則，也是長遠(yuǎn)發(fā)展之道”。依法合規(guī)經(jīng)營既是企業(yè)必須堅(jiān)守的底線紅線，更是企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。過去有規(guī)不依、有章不循、帶病經(jīng)營等突出問題，導(dǎo)致貴州礦業(yè)生存發(fā)展受到了嚴(yán)重威脅。開展全面整頓以來，堅(jiān)持把“依法合規(guī)辦企業(yè)”作為化解遺留問題、開創(chuàng)發(fā)展新局面的重要遵循，強(qiáng)力除痛點(diǎn)、攻難點(diǎn)。原***對運(yùn)營不合規(guī)礦井中，****、****煤礦分別通過整體托管、清退合作方方式實(shí)現(xiàn)合規(guī)運(yùn)營，****煤礦整體托管手續(xù)辦理進(jìn)入收尾階段，****煤礦合規(guī)整頓已步入法律程序。與此同時，在勞動用工、合同管理、招投標(biāo)管理等領(lǐng)域化解了一批經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。下一步，將在提升合規(guī)管控水平上深耕發(fā)力。以“透明、規(guī)范、高效”為原則，全面提升風(fēng)險(xiǎn)管控效能。發(fā)揮工作專班作用，全力攻堅(jiān)合作（托管）礦井合規(guī)整頓重點(diǎn)任務(wù)，確保目標(biāo)任務(wù)落地見效。強(qiáng)化全流程風(fēng)險(xiǎn)防控，抓好內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)三道防線建設(shè)，完善資金管理、物資采購、薪酬分配、工程招標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域內(nèi)控流程和機(jī)制。集中開展風(fēng)險(xiǎn)化解專項(xiàng)行動，下大力氣化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。
二、以精益思維提升發(fā)展質(zhì)效
習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)，“要堅(jiān)持有利于國有資產(chǎn)保值增值、有利于提高國有經(jīng)濟(jì)競爭力、有利于放大國有資本功能的方針，推動國有企業(yè)深化改革、提高經(jīng)營管理水平，加強(qiáng)國有資產(chǎn)監(jiān)管，堅(jiān)定不移把國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。”要細(xì)化落實(shí)總書記指示要求，在提質(zhì)提效管理上全力攻堅(jiān)。治理虧損企業(yè)，牢固樹立“企業(yè)不消滅虧損、虧損就消滅企業(yè)”的危機(jī)意識，組建工作專班，“一企一策”制定虧損企業(yè)治理方案，錨定重點(diǎn)治理措施攻堅(jiān)，堅(jiān)決完成能源集團(tuán)下達(dá)的虧損企業(yè)治理任務(wù)。加強(qiáng)成本管控，牢固樹立成本制勝理念，加強(qiáng)全面預(yù)算管理體系和系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)成本管控由“軟性約束”向“剛性控制”轉(zhuǎn)變，最大限度壓減可控成本。抓好營銷創(chuàng)效，舞活銷售龍頭，充分發(fā)揮洗選加工、煤質(zhì)煤種等優(yōu)勢，優(yōu)化產(chǎn)品和客戶結(jié)構(gòu)，推動高效供給、精準(zhǔn)供給，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、電煤保供“兩手抓、兩手硬”。
三、以底線思維筑牢安全防線
安全是最大的政治、最大的效益、最大的業(yè)績，決定企業(yè)生死存亡。要切實(shí)提高政治站位，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“兩個至上”等重要指示精神，樹牢“人民至上、生命至上”的安全意識，堅(jiān)決守牢安全底線紅線。要以“2356”攻堅(jiān)行動為抓手，縱深推進(jìn)礦山安全生產(chǎn)綜合整治、瓦斯治理專項(xiàng)整治、“五落實(shí)、五檢查、五確保”活動及安全評價(jià)，強(qiáng)力整治問題隱患，提升安全治理效能，確保現(xiàn)場風(fēng)險(xiǎn)辨識、隱患排查、災(zāi)害治理、生產(chǎn)組織始終可控在控。深入開展“安全生產(chǎn)月”活動，努力營造“人人講安全，個個會應(yīng)急”的濃厚氛圍。積極配置應(yīng)用定向鉆機(jī)、大功率履帶式鉆機(jī)等先進(jìn)裝備，強(qiáng)化瓦斯治理工程考核，提高瓦斯治理成效。始終堅(jiān)持安全剛性考核，對嚴(yán)重違規(guī)行為和突出問題，堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”，切實(shí)營造狠抓嚴(yán)管的強(qiáng)勢安全管理氛圍。
四、以服務(wù)思維提升幸福指數(shù)
習(xí)近平總書記將“堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想”作為中國式現(xiàn)代化的五個重大原則之一，體現(xiàn)了黨的性質(zhì)宗旨、黨的執(zhí)政為民理念、我國社會制度和價(jià)值取向。通過近期的主題教育調(diào)研來看，駐外單位職工不容易、不簡單，拋妻舍子、遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，為能源集團(tuán)改革發(fā)展作出了常人難以想象的付出。我將堅(jiān)決落實(shí)依靠方針，旗幟鮮明做到三個不讓：不讓職工擔(dān)心，重點(diǎn)關(guān)注一線困難職工、駐外困難職工和單親困難職工家庭生活狀況，多措并舉解決職工后顧之憂。不讓職工煩心，充分利用各種資源，加大“兩堂一舍”投入，讓職工吃有特色、住有保障、玩有場所。不讓職工寒心，指導(dǎo)分管板塊單位優(yōu)化完善選人用人制度和薪酬分配制度，讓職工的工作有干勁、有奔頭、有面子、有票子。
