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各位領導，同志們：
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，全縣組織系統要以實施黨的創新理論學習教育計劃為引領，以實施干部專業賦能、黨建引領鄉村振興、產業人才集聚“三大行動”為重點，統籌做大選賢任能、強基固本、育才聚才等各項工作，為全面建設社會主義現代化新**提供堅強組織保證。
全面推動主題教育走深、走實。要提前謀劃主題教育，深入開展調查研究，對標對表、上下呼應、同題共答，做到“三個結合”，提升教育實效。把主題教育與中心工作結合起來。扎實做好思想準備、組織準備和工作準備，把主題教育同當前改革發展穩定各項任務結合起來，同抓好本地區本部門的中心工作結合起來，防止“兩張皮”“翻燒餅”。把調查研究與日常工作結合起來。傳承好“**馬渡調查”這一傳家寶，將調查研究融入日常工作，走到田間地頭去，到企業社區去，到項目現場去，匯聚群眾力量研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新規律，加強督查回訪，注意發現和解決新的問題。把政治輪訓與業務培訓結合起來。深入開展能力素質提升年行動，以服務全縣高質量發展為目標，切實加強干部教育培訓，教育引導干部既要政治過硬，又要業務精通。
著力推動廣大干部擔當作為、干事創業。黨的二十大報告指出“全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍”，我們要重點完善“三項制度”，切實加強干部隊伍建設。優化選拔任用制度。綜合研判干部能力素質、作風品行、專業特長及崗位匹配度，定期研究使用干部，推動干部動態調整、調優補齊。持續實施年輕干部成長“薪火工程”，為干部成長搭建平臺、提供舞臺，切實加大在鄉村振興等“五個一線”、艱苦復雜環境、急難險重任務中經受磨礪考驗的優秀年輕干部的提拔使用力度。完善輪崗交流制度。實施干部專業賦能行動，通過“輪崗交流”培養專業化復合型人才，激活用好干部隊伍資源，營造良好的政治生態。統籌推動干部跨地區、跨部門、跨領域交流任職，穩妥推進縣直部門班子成員有序交流，探索推進鄉鎮一般干部跨區域交流，積極推進縣直部門中層骨干單位內部交流。健全正向激勵制度。切實發揮績效考核“指揮棒”作用，結合縣域“三大競賽”和“五大產業鏈”等中心工作，全過程強化跟蹤管理，推動各地各單位創先爭優。對獲評省級真抓實干激勵的單位干部、“闖、創、干”干部在提拔使用、職級晉升上予以重點關注、適當傾斜。充分發揮公務員職務與職級并行制度的激勵效應，提高縣鄉機關較高職級職數使用率。
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