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根據《*》要求，現將中心模范機關建設情況進行匯報。
一、主要做法及成效
中心以“五型機關”建設為統領，以大力開展“三提三爭崗位練兵”、“書記突破項目”和“加強理論武裝建設”等為舉措，系統性開展全方位、多層次、寬領域模范機關建設活動。
（一）狠抓理論武裝學習，建設學習型機關。2022年度全年開展理論中心組學習13次，全體人員集體學習25次。深入開展二十大精神專題學習活動，邀請區委黨校*校長到中心開展題二十大專題講座，積極開展“二十大知識競賽”等活動。著重提高青年干部理論水平，成立“*青年理論學習小組”，領導班子每季度聽取學習小組學習情況匯報，2022年中心黨支部為評為“青年理論學習標兵（集體）”。
（二）以惠民利民為導向，建設服務型機關。認真落實全區“支部建在網格、干部下沉一線”工作要求，疫情期間全員下沉社區，其中支部2名同志被任命為“功能性黨支部書記”。結合*社區實際需求和中心主責主業確立了“支部+企業+社區”強增收、促就業、暖民心書記突破項目。開展“倡樹‘三提三爭’”系列活動，聯合*，*分別開展“圖書捐贈遞溫暖”活動和“義診趕大集 志愿服務零距離”活動。深入開展崗位練兵比武，舉辦國省市*政策知識“崗位大比武”活動。
（三）以改革促發展為理念，建設創新型機關。在支部內部開展“黨員星級評定，爭先鋒活動”，對單位黨員日常行為進行全面評價。2023年創新性提出“一體兩翼工作法”，在服務發展惠民生方面取得顯著成效
（四）以規范化建設為目標，建設和諧型機關。2022年中心機關黨支部順利完成支部換屆選舉工作。嚴格按照“六個標準化”工作要求，力促中心黨支部標準化、規范化建設。積極參加全區“優秀黨建品牌”和“五星級黨支部”評選工作，2021年中心黨支部被評為“五星級黨支部”。
（五）以嚴守政治紀律為底線，建設廉潔型機關。班子成員嚴格落實“一崗雙責”工作責任制，就分管領域內重大事項及時建立“廉政風險”臺賬。強化監督提醒，在中秋節、春節等重大節日前，積極與班子成員和科室負責人開展廉政談話，強化風險防控。
二、存在問題
（一）模范機關建設創新載體不足、思路不多。在模范機關創建方面仍然主要依托老辦法、老內容，缺乏創新性的手段，對于互聯網、移動媒體等新形式、新載體的應用不多，模范機關的引領作用發揮不夠充分。
（二）密切聯系服務群眾水平不夠。與雙報到單位*社區的共建項目多是常規性的看望孤寡老人、清理垃圾等活動，沒有深入為群眾紓困解難，沒有結合中心主責主業，聯系相關服務業企業，創建更有自身特色的共建項目，也沒有為社區群眾帶來更大的幫扶。
（三）黨支部規范建設存在短板。支部黨內日常生活不夠規范、質量不高。比如，對照“六個標準化”建設，在黨員教育管理上要求不嚴，黨員參加組織生活不積極不主動，“紅色星期六”及探望幫扶困難老人活動中常有請假缺席現象。
三、下步打算
（一）提高政治站位，嚴抓思想學習教育。一是進一步完善集中學習制度。要根據黨和國家、省市區的重大方針部署，及時調整中心學習計劃和內容，及時將習總書記的最新講話納入日常學習計劃中。二是豐富學習形式，增加學習深度。在集中學習和會議學習的基礎上增加展示學習、心得分享學習等學習形式，通過對重要學習內容要求每個人制作PPT上臺演示分享心得體會等形式，加深對國家重要方針政策的理解和認識。
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