摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《組織部長在2024年全縣人才工作會議上的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《組織部長在2024年全縣人才工作會議上的講話》。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位專家人才、同志們：
大家好！
功以才成，業(yè)由才廣。近年來，***認(rèn)真貫徹落實中央、省委關(guān)于人才工作的部署要求，深入推進(jìn)人才強*戰(zhàn)略，頂層設(shè)計良方，海納百川引鳳，筑好服務(wù)暖巢，奏響了人才發(fā)展與**推動高質(zhì)量發(fā)展同頻共振的鏗鏘樂章。踐行新時代黨的組織路線，落實好黨的二十大提出的新任務(wù)、新要求，必須堅持問題導(dǎo)向，聚焦組織工作中干部管理、人才培育、基層鞏固等重點工作，深入開展調(diào)查研究，以黨的二十大精神為指引，破題謀篇，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。
下面，我主要強調(diào)幾點意見：
一要堅持實干擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌朔较颍铝﹀懺熘艺\干凈擔(dān)當(dāng)隊伍。黨的二十大報告強調(diào)，當(dāng)前還存在一些黨員、干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，斗爭本領(lǐng)不強，實干精神不足的問題。基層組織部門作為干部管理監(jiān)督部門，關(guān)鍵要在用人導(dǎo)向、能力培養(yǎng)、環(huán)境塑造上下功夫，讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)娘L(fēng)氣蔚然成風(fēng)。樹立重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向。把政治建設(shè)作為第一標(biāo)準(zhǔn)，首關(guān)不過，余關(guān)莫論。堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍怀鲈陧椖拷ㄔO(shè)、園區(qū)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等主戰(zhàn)場考察識別、選拔使用干部，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)方向。錘煉善擔(dān)當(dāng)?shù)膱詮姳绢I(lǐng)。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為干部教育的首要政治任務(wù)，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育。堅持理論與實踐并重，把基層一線作為干部成長沃土，大興調(diào)研之風(fēng)、實干之風(fēng)，選派干部到急難險重任務(wù)中經(jīng)受歷練、增長才干。營造愿擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鞣諊Ｉ钊腴_展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，充分發(fā)揮綜合考評“指揮棒”作用，著力解決好干部精氣神不足、“躺平”思想滋生等問題，推動干部能上也能下。堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，對培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀年輕干部，不拘一格大膽使用，落實好公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，營造鼓舞先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的干事氛圍。
二要優(yōu)化人才發(fā)展的引用環(huán)境，著力打造近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展高地。黨的二十大指出，培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠(yuǎn)發(fā)展大計。**作為原國家級貧困縣，在人才發(fā)展上具有先天劣勢，經(jīng)濟(jì)社會要持續(xù)發(fā)展，唯有不斷加大人才體制機制創(chuàng)新力度。提升“引人”精度。堅持以園區(qū)產(chǎn)業(yè)、以項目需求為重點，將市場“主體”與政府“主導(dǎo)”結(jié)合起來，開展企業(yè)組團(tuán)招才、事業(yè)單位集中引才、高端人才柔性引才行動，著力破解人才供給瓶頸。定期對重點產(chǎn)業(yè)、龍頭企業(yè)人才情況進(jìn)行調(diào)研摸底，精準(zhǔn)掌握企業(yè)用人需求，建立完善人才數(shù)據(jù)庫，推動人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展互促共進(jìn)。提升“育人”力度。堅持外引內(nèi)培、引育并重，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍培育和建設(shè)。采取校園招聘、定向培養(yǎng)、人才引進(jìn)等方式，鼓勵行業(yè)企業(yè)、事業(yè)單位與高校、職業(yè)院校開展人才交流。以特色農(nóng)業(yè)、生態(tài)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向，加快培養(yǎng)一批能就業(yè)、促發(fā)展的實用型人才隊伍，壯大鄉(xiāng)村振興人才力量。提升“留人”溫度。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家工作制度，建立高層次人才、急需緊缺人才優(yōu)待制度，在住房保障、戶籍管理、子女入學(xué)等提供“一站式”服務(wù)，推出“人才四季”系列主題活動，全力營造尊才敬才愛才的濃厚氛圍。
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