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辦公廳（室）工作的質(zhì)量的高低，是辦公廳（室）能否履行好職能、發(fā)揮好作用的關(guān)鍵。
一、提高工作質(zhì)量，就要突出為領(lǐng)導(dǎo)決策和決策落實(shí)服務(wù)，使辦公廳（室）的主要工作進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策的全過(guò)程
辦公廳（室）是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要參謀、輔佐機(jī)構(gòu)。辦公廳（室）的工作要更好地配合決策，工作成果要更多地進(jìn)入決策，要輔助領(lǐng)導(dǎo)狠抓決策的落實(shí)。
首先這是由辦公廳（室）自身的職責(zé)所決定的。如果一個(gè)辦公廳（室）一年到頭各項(xiàng)事情干了不少，也很忙、很辛苦，但對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策沒(méi)有幫上多少忙，沒(méi)有起到多大的作用，那么，就不能說(shuō)你這個(gè)辦公廳（室）盡到了職責(zé)，或者說(shuō)沒(méi)有盡到主要的職責(zé)。
其次，這也是辦公廳（室）工作爭(zhēng)取主動(dòng)的重要方面。辦公廳（室）的工作在很大程度上是被動(dòng)服務(wù)，但應(yīng)在被動(dòng)中爭(zhēng)取主動(dòng)。強(qiáng)化為決策服務(wù)，是發(fā)揮辦公廳（室）工作人員的主動(dòng)精神和創(chuàng)造精神，濃化學(xué)習(xí)、研究的空氣，激發(fā)和集中群體智慧、提高工作主動(dòng)性的重要和有效的途徑。
再次，是衡量辦公廳（室）工作質(zhì)量和水平的重要標(biāo)尺。為決策服務(wù)，應(yīng)當(dāng)說(shuō)是辦公廳（室）各項(xiàng)服務(wù)中最高層次的服務(wù)；從進(jìn)入決策到形成決策、實(shí)施決策，最終體現(xiàn)為決策效應(yīng)，這就是辦公廳（室）最好的工作成果。我們的工作要上質(zhì)量上水平，最重要的就是在服務(wù)決策方面上質(zhì)量、上水平；我們衡量一個(gè)辦公廳（室）工作的質(zhì)量?jī)?yōu)劣、水平高低，最重要的就是要看為領(lǐng)導(dǎo)決策的服務(wù)做得怎么樣，看配合決策緊不緊，看進(jìn)入決策的工作成果多不多。
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