摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在全市干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會(huì)上的發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市干部隊(duì)伍建設(shè)工作座談會(huì)上的發(fā)言》。
尊敬的**部長(zhǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
**縣緊扣新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，建立“一庫(kù)四制”培育制度，優(yōu)化專業(yè)化干部育選管用工作，全力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，為**經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的干部支撐。現(xiàn)將有關(guān)工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：
建立干部資源庫(kù)。摸準(zhǔn)摸實(shí)底數(shù)。將專業(yè)化干部調(diào)研作為政治建設(shè)考察、年度考核、人才調(diào)研的必要?jiǎng)幼鳎钊朦h政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，從“學(xué)過(guò)什么、干過(guò)什么、管過(guò)什么”為干部精準(zhǔn)畫(huà)像，全面掌握全縣專業(yè)型干部的專業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)能力。分行分科建庫(kù)。著眼全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，建立法學(xué)法律、土木工程、城建規(guī)劃、水利工程、旅游管理、農(nóng)林畜牧、金融財(cái)會(huì)、醫(yī)療衛(wèi)生等八大專業(yè)化干部資源庫(kù)，吸納入庫(kù)各類專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)干部***人，其中大學(xué)以上學(xué)歷干部占比**%以上，35歲以下干部占比**%以上。
建立導(dǎo)師幫帶制。選優(yōu)幫帶導(dǎo)師。以“政治素質(zhì)好、經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)精通”為選拔要求，從全縣領(lǐng)導(dǎo)干部中精心挑選了**名幫帶導(dǎo)師，按照雙向選擇、統(tǒng)籌指定等辦法，采取“一對(duì)一”、“一對(duì)多”的方式與資源庫(kù)干部進(jìn)行結(jié)對(duì)幫帶。明確幫帶責(zé)任。要求導(dǎo)師們從思想上“引”，每月與幫帶干部開(kāi)展一次談心談話，及時(shí)掌握幫帶干部思想、工作動(dòng)態(tài)、成長(zhǎng)情況,及時(shí)給予指導(dǎo)；從業(yè)務(wù)上“教”，結(jié)合崗位需要和幫帶對(duì)象的實(shí)際情況，精心制定幫帶計(jì)劃，“手把手”向幫帶干部傳授工作經(jīng)驗(yàn)及方法；從作風(fēng)上“管”，關(guān)注幫帶干部工作、生活作風(fēng)，對(duì)不良苗頭及時(shí)予以糾正。
建立跟班學(xué)習(xí)制。人崗相適激活力。突出專業(yè)導(dǎo)向，全面梳理全縣重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)一線崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求、工作難點(diǎn)，綜合考慮選派干部專業(yè)背景和能力特長(zhǎng)等，按照“讓專業(yè)的人干專業(yè)的事”原則，把干部科學(xué)選派到相應(yīng)單位鍛煉，確保雙向合需。2023年**縣已安排*輪共**名優(yōu)秀年輕專業(yè)干部對(duì)口前往縣審計(jì)局、縣水利局、縣住建局等部門(mén)跟班學(xué)習(xí)。一線壓擔(dān)促成長(zhǎng)。始終堅(jiān)持把一線歷練作為主陣地，跟班干部較全面地參與學(xué)習(xí)所在單位的業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，要求單位將其放到一線崗位上培養(yǎng)，有計(jì)劃地壓擔(dān)子、交重任，通過(guò)處理復(fù)雜矛盾、攻克技術(shù)難關(guān)讓跟班干部在經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面中壯筋骨、長(zhǎng)才干。
建立專業(yè)研討制。制定研討課題。突出問(wèn)題導(dǎo)向，每月對(duì)各單位落實(shí)上級(jí)決策部署的重點(diǎn)問(wèn)題、行政業(yè)務(wù)上的難點(diǎn)問(wèn)題等進(jìn)行收集、整理，制定當(dāng)季度專業(yè)研討課題，并由牽頭解決該課題的專業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)干部召集資源庫(kù)內(nèi)的相關(guān)專業(yè)干部進(jìn)行專題研討。注重實(shí)效解決。縣委組織部安排專人跟蹤課題解決進(jìn)度，對(duì)成功解決的問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)成效，在下一次研討會(huì)作為典型案例分享；對(duì)未成功解決的問(wèn)題，分析失敗原因，在下一次研討會(huì)作為素材繼續(xù)討論研究，直至問(wèn)題得到解決。通過(guò)經(jīng)驗(yàn)的分享、思想的碰撞，有力推動(dòng)專業(yè)化干部培育提質(zhì)增效，現(xiàn)已召開(kāi)專業(yè)研討會(huì)*期，有效解決各類問(wèn)題*個(gè)。
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