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 今年以來，我縣堅持以習近平新時代人才工作思想為指導，積極貫徹中央和省市委關于人才工作的系列精神，加大人才引進力度，不斷強化人才政治引領，激勵廣大人才立足崗位建功立業，努力為推動**高質量發展提供人才支撐。

一、上半年工作總結

（一）堅持黨管人才，落實人才優先戰略

堅持將人才優先戰略落實到具體行動中，牢牢把握黨管人才原則，切實加強對人才工作的領導。一是堅持黨管人才原則。結合人事變動，調整了縣委人才工作領導小組組成成員，修訂領導小組及成員單位工作職責和工作制度。部務會多次專題研究人才工作，加大人才工作統籌和協調力度。二是堅持分工協作機制。將年度人才工作要點、重點工作任務分解到各成員單位，明確工作質量和進度要求。把人才工作納入年度目標責任考核重要內容，列入落實黨建工作責任制情況述職，作為領導班子評優、干部評價的重要依據。健全督促落實機制，對各單位人才工作落實情況定期進行跟蹤檢查并及時通報。三是確保人才政策落地。縣財政預算了**萬元的人才發展專項資金，積極組織對我縣近年來出臺的人才優惠政策進行了集中梳理，逐條比對落實情況。對引進的科技副總、創新團隊和企業發明專利等項目發放補貼、獎勵**萬元。積極實施人才安居工程，今年以來共安排符合條件的*名青年干部入住人才公寓。

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