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2022年上半年，在集團的正確領導下，公司始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個”意識，堅定“四個”自信，做到“兩個”維護，認真貫徹落實集團關于意識形態工作的安排部署，把意識形態工作擺在重要位置，精心安排部署，壓實工作責任，為公司發展提供了強大的思想基礎和政治保障，現將公司上半年意識形態工作總結如下：
一、工作開展情況
（一）加強組織領導，明確責任分工
認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大、十九屆歷次全會精神、習近平總書記對意識形態工作系列重要指示精神，深入貫徹落實黨中央、省委市委、集團關于意識形態工作部署要求，進一步加強意識形態工作，將意識形態工作納入公司重要議事日程，成立公司意識形態工作領導小組，明確了公司黨總支書記為意識形態工作第一責任人，分管領導和其他領導班子對于意識形態工作的責任分工，嚴格落實“一崗雙責”，切實將意識形態工作落到實處。
（二）堅持理論學習，科學武裝頭腦
一是認真落實“第一議題”制度。及時跟進學習貫徹習近平總書記重要講話和指示精神。上半年，組織黨總支“第一議題”學習12次，主要學習習近平重要講話精神、中央及省委市委等上級文件、講話精神。二是嚴把意識形態領域關。公司制定《意識形態工作責任制實施方案》《網絡交流群管理辦法》《保密管理規定》《信息公開管理規范》《信息報送管理辦法》，并建立相關臺賬，把意識形態工作與黨的建設緊密結合，切實把黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置。三是抓好黨員干部學習。持續抓好各支部“三會一課”學習制度，組織黨員干部積極主動開展學習，深入推進思想政治建設和作風建設，不斷提升隊伍的思想政治素養和業務工作能力，確保意識形態工作走深走實。
（三）增強輿論引導，營造良好氛圍
一是增強輿論引導。對一些苗頭性問題努力做到早預見、早發現。對重大事件輿情及時注重提前介入，防患未然，加大網絡輿情跟蹤監督，確保正面宣傳、正向引導。二是強化陣地建設。充分利用公司辦公OA，微信群及宣傳展板等形式，全方位開展意識形態工作宣傳，切實加強社會輿情和網絡輿情的分析、研判、處置。三是嚴格按照信息發布流程，對發布內容進行審核把關，對微信工作群、干部職工網絡行為及朋友圈發布內容加強監管，并將其列入干部職工的日常教育管理工作中。四是加強宣傳。圍繞公司重點工作，主動宣傳報道，不斷豐富教育學習內容，通過宣傳先進人物事跡、舉辦意識形態專題會等，對黨員群眾加以正面引導，堅持鞏固壯大主流思想文化，牢牢把握意識形態工作話語權。
（四）強化廉潔教育，筑牢思想防線
嚴格貫徹落實中央八項規定精神。根據集團《關于開展“五一”、端午節日期間糾治“四風”工作實施方案的通知》組織召開了黨風廉政建設專題工作會議，深入學習了《中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議公報》《中國共產黨組織工作條例》等文件精神，教育引導公司全體干部職工增強黨性教育、強化規矩意識。
二、存在的問題
一年來，公司意識形態工作取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要有以下幾點：一是意識形態領域工作的一些長效機制還有待進一步完善。學習教育活動持續時間短、缺乏常態化的學習機制保障，宣傳內容需要進一步豐富、創新，存在宣傳亮點不足、手段較單一的問題，需要進一步挖掘業務亮點，關注多角度宣傳。二是工作人員適應新形勢的能力還偏弱，對于宣傳亮點的敏感度有待進一步提升，需要加強引導，強化互動培訓，推動公司整體宣傳水平的提升。三是結合實際不夠，思考進一步將意識形態工作融入工作實際，圍繞生產工作，發揮好意識形態工作思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用。
三、下一步工作計劃
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