摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024公司黨委書記在黨課上的講話》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024公司黨委書記在黨課上的講話》。
同志們：
做為公司黨委書記，一直想和大家交流。中國革命和企業(yè)的經(jīng)營管理有很多相通之處。統(tǒng)一戰(zhàn)線，武裝斗爭，黨的建設，是中國共產(chǎn)黨在中國革命中戰(zhàn)勝敵人的三個主要法寶。這是中國共產(chǎn)黨在新民主主義革命時期戰(zhàn)勝敵人的三件主要武器，是毛澤東同志在馬克思主義指導下對中國革命經(jīng)驗的科學總結(jié)，也是中國革命的偉大成績。既然中國共產(chǎn)黨能應用“三大法寶”贏得新民主主義革命的勝利，那么真正理解并利用“三大法寶”的原理來經(jīng)營企業(yè)，*公司的未來一定是光明的。
目前公司經(jīng)營壓力很大。主要表現(xiàn)在：國內(nèi)經(jīng)濟形勢是近幾年來的低谷，保增長、保就業(yè)壓力非常大；國際形勢紛繁復雜，不確定性較高；疫情的不良影響尚未完全消除；建筑施工市場內(nèi)卷、競爭日趨激烈；人工費用等各種成本持續(xù)上升導致企業(yè)盈利能力降低；新思想、新技術、新設備、新的組織模式也給我們帶來壓力和挑戰(zhàn)。
經(jīng)過努力，公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作正在逐步恢復，我們依然有優(yōu)勢、有機會。一是國家在調(diào)整戰(zhàn)略，拉動經(jīng)濟最直接的辦法是加大基本建設投資，6月公司市場開發(fā)情況明顯好轉(zhuǎn)；二是疫情防控已經(jīng)常態(tài)化，動態(tài)清零政策顯現(xiàn)效果，最新政策出臺，行程卡全面摘星；三是公司的管理隊伍經(jīng)過多年磨練，管理能力和管理經(jīng)驗有了長足的進步，同時保持了*公司吃苦耐勞的精神；四是*石化改造升級項目已經(jīng)啟動，我們中了兩個標，提交的《請戰(zhàn)書》得到了*石化領導的認可；五是國內(nèi)天然氣管道和輸油管道的布網(wǎng)也在加速，西三線項目日焊接能力提高很快，表現(xiàn)得到業(yè)主單位領導認可。
下面我談一談對“三大法寶”在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中運用的理解。
一、統(tǒng)一戰(zhàn)線
統(tǒng)一戰(zhàn)線是中國共產(chǎn)黨根據(jù)革命形勢和革命任務的需要，團結(jié)一切可以聯(lián)合的力量竭誠聯(lián)盟，調(diào)動一切積極因素來壯大革命力量的政策。
我理解的“統(tǒng)一戰(zhàn)線”用一個詞來概括就是：關系。
企業(yè)經(jīng)營的相關方很多，也比較復雜，協(xié)調(diào)好各方關系，兼顧各方的關注和利益，有利于形成推動公司向前的合力。
1、企業(yè)與政府的關系
政府是企業(yè)經(jīng)營的監(jiān)管方，也是服務方。我們既要主動接受政府及各主管部門的監(jiān)督，合規(guī)經(jīng)營，又要大力支持市委、市政府的工作，積極參與疫情防控、文明創(chuàng)建、社會公益事業(yè)，努力贏得政府的認可、信任，構(gòu)建親清政商關系。
2、企業(yè)與客戶的關系
客戶是企業(yè)的生存之本，客戶關系是企業(yè)對外關系中最核心的關系。我們要堅持用戶第一的服務理念，想用戶之所想，急用戶之所急，用心用情用力服務，與客戶之間建立起信任、真誠、理解的關系。要增強服務意識和服務能力，為業(yè)主企業(yè)提供更好的工程服務，這是發(fā)展合作關系，贏得后續(xù)市場的基礎。
3、企業(yè)與合作方的關系
在社會大協(xié)作時代，任何企業(yè)無法在市場上單獨生存。企業(yè)要處理好與協(xié)作方、分包商的關系，建立良好的合作機制，確定合理的利潤空間，加強監(jiān)管和監(jiān)督。同時依靠良好的企業(yè)信譽和合作前景，吸引優(yōu)質(zhì)分包商和合作者，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展目標。
4、企業(yè)與員工的關系
員工是企業(yè)最寶貴的財富，是不可或缺的資源。一個企業(yè)的發(fā)展好壞直接取決于員工隊伍的穩(wěn)定和素質(zhì)。要處理好企業(yè)和員工的關系全面激發(fā)員工活力。要做到待遇留人、感情留人、事業(yè)留人相輔相成。要暢通公司與員工交流的渠道，在重大決策、重大問題上廣泛聽取員工的意見和建議。要關心關愛員工，落實休假制度，建立健全薪酬激勵機制，以工作表現(xiàn)和業(yè)績做為考評依據(jù)，能者上、庸者下，多勞多得，拉開收入差距，項目工資逐步向市場水平拉近。發(fā)揮企業(yè)文化作用，增強員工的幸福感、認同感和歸屬感。
5、公司和分公司之間的關系
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