摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024某鄉(xiāng)鄉(xiāng)長關于黨的政治建設自查自糾報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024某鄉(xiāng)鄉(xiāng)長關于黨的政治建設自查自糾報告》。
按照縣委組織部關于對黨政機關黨委班子成員開展黨的政治建設督查的通知要求，我深入學習了《中國共產黨組織條例》、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》和市委組織部《組織部門開展政治監(jiān)督的實施辦法（試行）》等文件精神，對照問題清單認真剖析，深入開展自查自糾，深刻檢視存在的問題，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：
一、存在問題
（一）聚焦政治生態(tài)，領導班子建設方面存在的問題
一是學習不深不全不系統(tǒng)。黨委集中學習安排比較密、學得也比較充實，但對個人自學抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學什么就學什么，存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入。工作中沒有很好地發(fā)揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提高領導水平。
二是互相監(jiān)督意識有待加強。在工作中堅決執(zhí)行縣委、縣政府和鄉(xiāng)黨委的各項決策部署，但和其他班子成員相互監(jiān)督、交換意見方面還需進一步加強。以后要摒棄顧慮，不斷加強與班子成員之間的交流和溝通，多相互提醒、相互督促、交接意見，更好更快促進工作。
三是開展批評與自我批評不夠。以習近平總書記指導蘭考縣委常委班子民主生活會為標桿的批評與自我批評有待更加嚴厲，更加經常。在民主生活會上，班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗輒止，“紅紅臉、出出汗”還不夠，存在以會議落實會議、以文件落實文件等形式主義。
（二）圍繞中心大局，領導干部擔當作為方面存在的問題
一是知識儲備有待加強。新形勢下各項工作出現(xiàn)了許多新情況新問題，雖然也經常學習黨的最新理論成果，學習新發(fā)展理念以及省委、市委、縣委有關工作精神等，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合***實際，謀劃業(yè)務工作方面思考不足，存在學用脫節(jié)。對工作中出現(xiàn)的新情況、新挑戰(zhàn)，缺乏研究精神，沒有很好地發(fā)揮釘釘子精神。知識儲備量有待加強，創(chuàng)新性不夠，思路不夠寬，喜歡學習借鑒他人好經驗、好做法，習慣憑經驗、靠老辦法工作，獨創(chuàng)的工作方法少。
二是工作標桿定位有待提高。能立足崗位盡職盡責，但隨著工作業(yè)務的增加，存在工作標準不高，滿足于一般化現(xiàn)象。深入實際、深入群眾、深入工作一線還不夠，對基層反映的突出問題思考不深，指導基層解決問題的思路和辦法不多，容易對***社會穩(wěn)定造成隱患。
三是抓落實力度還需加大。在落實省委“12345”工作法上還有很大進步空間，存在回避矛盾情況，導致上級安排工作有時落實不及時問題。工作部署多、檢查落實不到位、檢查督導流于形式、不重實效，抓落實完成“最后一公里”的任務力度還需加大。
（三）緊盯政治標準，選人用人方面存在問題
能夠做到嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩，認真落實“一崗雙責”，但也存在一些問題。一是不能嚴格要求自己，偶有偷懶放松的念頭出現(xiàn)，自律意識不夠強，對廉政風險防范意識還需進一步加強。二是組織人事紀律執(zhí)行方面沒有提升思想意識和原則標準。雖然能遵守組織人事紀律，但有時對分管口同志的監(jiān)督有所放松，沒有從嚴要求。
二、存在問題的原因剖析
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