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落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭句子集錦(82句)
1.沒有履行好抓黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)。黨建第一責(zé)任人的意識有所淡化,對經(jīng)濟工作關(guān)注多,對黨建工作關(guān)注少。特別是抓村(居)黨組織建設(shè)不夠主動，與村支部書記見面少、談心少，導(dǎo)致有的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強，造成了工作上的被動，有的還引發(fā)了信訪問題。例如我區(qū)的xxx，信訪問題依然嚴(yán)重，曾發(fā)生圍堵工地和進京非訪，造成非常不好的社會影響。此外，對干部人事紀(jì)律把關(guān)不嚴(yán)，從現(xiàn)實需要考慮多，對一些部門在干部人事配備方面的需求方案默許認可,致使xxx。
2.在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，層層壓實主體責(zé)任還要加強。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，在做好自身廉潔自律的同時，對面上黨風(fēng)廉政抓的緊，謀劃黨建、紀(jì)律建設(shè)的次數(shù)不比經(jīng)濟工作少，尤其把主體責(zé)任的落實作為一個重點來推進。但也還有些地方有不到位情況存在，具體工作載體、檢查督促上還有距離。在壓實這兩個字上還要下功夫。
3.壓實“兩個責(zé)任”上還需進一步強化。自己雖然做到了對黨風(fēng)廉政建設(shè)做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，但過于強調(diào)常委工作分工，認為有專門的常委分管、有專門的部門負責(zé)，在風(fēng)險防控、懲防制度等具體工作方面抓得還不夠細，對班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況督促檢查較少，多以聽匯報、看資料為主，還不夠全面和準(zhǔn)確，對全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)的真實情況掌握還不夠全面和準(zhǔn)確。
4.體制機制還需進一步完善。對黨員干部教育監(jiān)管有失之于寬、失之于軟的問題，科學(xué)有效的動態(tài)激勵機制沒有完全建立。特別是對重點部門科室、村(社區(qū))基層組織串案、窩案易發(fā)頻發(fā)問題重視程度不夠，從強化黨內(nèi)監(jiān)督、規(guī)范權(quán)力運行、嚴(yán)格問責(zé)等體制機制上想的辦法不多，離構(gòu)建“不能腐、不想腐、不敢腐”風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境還有一定距離。
5.作為落實“主體責(zé)任”的第一責(zé)任人，堅持把落實主體責(zé)任作為推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的“牛鼻子”，親自主持制定了包括履職承諾、定期報告、問責(zé)追究等一系列制度規(guī)定，在有效管住大多數(shù)上成效是明顯的。但有時在抓制度執(zhí)行上標(biāo)準(zhǔn)還不夠高、要求還不夠嚴(yán)，落實主體責(zé)任還存在逐級遞減的現(xiàn)象。在干部監(jiān)督管理上，還沒有形成全方位的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，對“八小時”以外的監(jiān)督還存在薄弱環(huán)節(jié)，對一些苗頭性問題發(fā)現(xiàn)不及時、提醒不到位，個別黨員干部踩了“紅線”、出了問題。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門落實主體責(zé)任上，存在個別干部對“兩個責(zé)任”認識不深不透、貫徹落實不到位的問題，導(dǎo)致當(dāng)前一些侵占群眾利益的“微腐敗”問題還時有發(fā)生，個別黨員干部為一己私利，把手伸向惠民資金、占地補償、用水用電等與群眾利益息息相關(guān)的領(lǐng)域，搞“雁過拔毛式”腐敗，性質(zhì)惡劣，影響極壞。
6.主責(zé)主抓有待壓實。今年換屆配套了這么多的黨建力量，但是發(fā)揮的作用有限，沒有落實好專職專崗要求。落實黨建責(zé)任的方式也比較單一，多是開會、表態(tài)、簽責(zé)任狀、做資料等老一套,上行下效，照搬照抄，黨建虛功虛做的問題還沒有得到根本性解決。
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