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“改進作風、狠抓落實”年自查自糾工作是省政府安排部署的重點工作之一，是一項重要的政治任務，貫穿全年各項工作全過程。我們要以刀刃向內的勇氣、猛藥去疴的決心、滴水穿石的韌勁，堅決革除作風上的頑瘴痼疾。下面，結合近段時間的自查自糾工作，我講幾點意見：
敢擔當、勇作為，堅決破除“等靠要”。在日常工作中，有的干部“等靠要”思想嚴重，上級安排一項工作任務，他不會“馬上就辦”，而是緩一緩、等一等，“等”別人工作完成得差不多了，然后“靠”打友情牌或其他方法，“要”別人的經驗做法和勞動成果。一方面，“等靠要”思想影響干部健康成長。對干部自身來說，“等靠要”思想嚴重必然不會在工作中付出艱辛和努力，也就自然而然無法促使自己開拓思路，創新方法，增強信心，歷練提升。另一方面，“等靠要”思想影響干部隊伍作風?！暗瓤恳彼枷雵乐?，必然導致干部隊伍工作積極性不高，思想懈怠，暮氣沉沉，久而久之容易陷入庸政懶政怠政的沼澤，破壞政治生態穩定。
破除“等靠要”思想，一是從思想上加以重視。身體上的懶惰不可怕，可怕的是思想上的懶惰，因此，只有從根子上淡化“等靠要”意識，然后才能從行動上轉作風。二是從組織上加以保障。少知而迷、不知而盲、無知而亂，干部本領恐慌自然難以勝任新時代新任務新要求，所以，提升干部綜合素質和業務能力才能抓好創新落實。三是從制度上加以規范。同樣的工作千人千面、萬人萬解有問題，同樣的工作千人一面、千篇一律更是問題。要用制度建設鼓勵改革創新，同時也要用制度手段約束照搬照抄。
強效能、優服務，堅決整治“庸懶散”。這種現象也較為普遍，比較典型的是，有些人“庸”，安于現狀，業務不精；有些人“懶”，懶于思考，不愿深入一線；有些人“散”，作風渙散，重權輕責。這些干部不作為、少作為的行為有違黨紀黨規，容易動搖黨內信念、消退工作斗志，擴散“霧霾”情緒，不僅嚴重影響基層工作的開展進度，更是給人民群眾“添堵”，為政府公信“抹黑”?！盀檎磺谝彩歉保箲猩F象曾被稱為除腐敗之外影響黨的建設的第二大流行病毒，可見其危害之甚，若不抓緊根治，勢必有更多人感染，將會大大降低整個黨組織肌體的免疫力。
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