摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《市局2024年上半年機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作情況報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《市局2024年上半年機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作情況報告》。
根據(jù)《關(guān)于報送2022年上半年市直機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作開展情況的通知》精神要求，現(xiàn)將我單位2022年上半年機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作開展情況報告如下：
一、工作開展情況
2022年上以來，局機(jī)關(guān)紀(jì)委堅持以全面從嚴(yán)治黨為主線，以加強(qiáng)黨內(nèi)嚴(yán)格監(jiān)督為重點(diǎn)，以精準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)為主業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)和風(fēng)清氣正政治生態(tài)逐步形成，機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作取得階段性成效。
（一）加強(qiáng)黨員干部日常監(jiān)督管理。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨的組織生活制度，做好黨員發(fā)展、教育管理工作。開展常態(tài)化談心談話，隨時掌握黨員干部動態(tài)，不斷強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要崗位，創(chuàng)新實(shí)施監(jiān)督機(jī)制，加大工作紀(jì)律檢查。2022年上半年，共開展三會一課20次，黨員談心談話230人次，發(fā)展黨員2名，預(yù)備黨員3名，入黨積極分子2名。
（二）扎實(shí)推進(jìn)管黨治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。制定2022年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，壓緊壓實(shí)黨組主體責(zé)任、第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任，做到管黨治黨與業(yè)務(wù)工作、文明建設(shè)同步推進(jìn)。召開全市系統(tǒng)管黨治黨推進(jìn)會議，總結(jié)成績，分析問題，對管黨治黨工作進(jìn)行再動員、再部署、再安排，層層簽訂責(zé)任書。截至目前，共召開8次全面從嚴(yán)治黨專題會議、5次專題學(xué)習(xí)研討。自覺接受市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督問責(zé)，積極配合市紀(jì)委監(jiān)委派駐組監(jiān)督檢查工作。
（三）嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，組織召開全市黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，簽定廉政責(zé)任書，引導(dǎo)黨員干部自覺遵守紀(jì)律規(guī)矩，筑牢廉潔底線。全力配合市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組工作，定期開展政治生態(tài)分析研判，精準(zhǔn)規(guī)范運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，用好談心談話、提醒函詢等手段。按照有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)從快從實(shí)檢查、處理黨員干部違紀(jì)問題。對于違紀(jì)違法的黨員干部，要及時約談函詢，早提醒、早解決、早預(yù)防，從嚴(yán)從快從實(shí)堅決處理。
（四）全面維護(hù)保障黨員權(quán)利。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，用足用好各項(xiàng)制度措施，及時受理和處置黨員權(quán)利保障方面的檢舉、控告和申訴，強(qiáng)化支持和鼓勵黨員積極行使權(quán)利的良好導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行“三個區(qū)分開來”要求，正確把握黨員工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質(zhì)和影響，加強(qiáng)對能干事、會干事、干成事的黨員干部的激勵保護(hù)，對受到失實(shí)檢舉控告的黨員按照規(guī)定進(jìn)行澄清正名，切實(shí)保護(hù)黨員干部的權(quán)利。
二、存在的問題
在肯定成績的同時，我們也清醒認(rèn)識到工作中還存在差距和不足，主要有：廉政警示教育的效果不夠明顯，形式不夠多樣；對黨員干部的監(jiān)督方式較為單一，不夠靈活多樣；執(zhí)紀(jì)監(jiān)督能力與履職要求還存在差距，等等。
一是職責(zé)定位不夠明確和具體。機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作者的監(jiān)督職責(zé)不是很明確，工作力量不足，紀(jì)檢工作者還兼職其他工作工作崗位，有時忙于其他日常性事物，能夠?qū)Ｐ淖龊眉o(jì)檢工作的精力不夠足。
二是監(jiān)督工作的顧慮偏多。對監(jiān)督工作的認(rèn)識不足，工作中存在瞻前顧后的問題，影響了監(jiān)督工作的成效和質(zhì)量。
三是紀(jì)檢隊伍的整體素質(zhì)和能力不能滿足于新時代工作開展的需要，難以創(chuàng)新性開展監(jiān)督檢查工作。
三、下步工作推進(jìn)措施
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