摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024“狠抓工作落實(shí)”專題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024“狠抓工作落實(shí)”專題組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》。
按照上級(jí)對(duì)這次組織生活會(huì)有關(guān)要求，結(jié)合2022年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作、生活等實(shí)際情況，為警示自己，修正錯(cuò)誤，鑒知未來(lái)，以利工作，按照要求，本著無(wú)愧于組織，無(wú)愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問(wèn)題自我剖析并進(jìn)行深刻反思，提出整改措施。真理的力量穿越時(shí)空，思想的光芒照亮前程。下面我將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在的突出問(wèn)題
（一）對(duì)照“兩個(gè)必須始終”方面存在的問(wèn)題
在始終把為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興作為自己的初心使命方面存在的問(wèn)題：作為一名黨員干部，我能夠堅(jiān)守為人民和為中華民族謀幸福的初心，但也存在著初心意識(shí)有所減退，使命擔(dān)當(dāng)責(zé)任感有所弱化，具體表現(xiàn)在工作中，一是有時(shí)疲于應(yīng)付不能做到設(shè)身處地為人民群眾著想，忽略了人民群眾的需求，聯(lián)系群眾不緊密，對(duì)群眾需求了解不深入。二是堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去的工作方法上執(zhí)行的不夠好，對(duì)新形勢(shì)下的群眾工作存在“老辦法不管用、新辦法不會(huì)用”的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。
在始終堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信心方面，在近日舉行的省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，迎接黨的二十大”專題研討班上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，擁有馬克思主義科學(xué)理論指導(dǎo)是我們黨鮮明的政治品格和強(qiáng)大的政治優(yōu)勢(shì)。理想信念是共產(chǎn)黨員精神上的鈣，最為一名黨員干部，我堅(jiān)信共產(chǎn)主義的理想終會(huì)實(shí)現(xiàn)，但是也存在一是歷史唯物主義觀點(diǎn)不牢固，理想渺茫、信仰動(dòng)搖，有時(shí)忽視了精神上的鈣，有時(shí)甚至認(rèn)為共產(chǎn)主義是可望而不可及的，認(rèn)為是望不到、看不見(jiàn)，是虛無(wú)縹緲的。二是不能把共產(chǎn)主義的理想信念轉(zhuǎn)化為工作的內(nèi)驅(qū)力，有時(shí)空喊口號(hào)，沒(méi)有很好的結(jié)合實(shí)際，沒(méi)有把個(gè)人理想與共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，缺乏積極性。
（二）對(duì)照“三個(gè)問(wèn)一問(wèn)”方面存在的問(wèn)題
在是否嚴(yán)格遵守單位制度規(guī)定方面存在的問(wèn)題，我能夠嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，但在工作中存在部分問(wèn)題，一是自我要求有所放松，有時(shí)存在遲到以及上班時(shí)間聊天等情況，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，存在打電話請(qǐng)假、微信請(qǐng)假等違規(guī)行為。一是對(duì)待工作不夠積極主動(dòng)，只滿足于領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，面對(duì)難啃的工作，常常只是等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，沒(méi)有把工作做實(shí)、做細(xì)、做深。
在本職崗位上作為方面存在的問(wèn)題，我能夠明確崗位職責(zé)，較好的完成本職工作，但是也存在一是雖然在本職崗位上沒(méi)有出現(xiàn)大的錯(cuò)誤，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤，偶爾也會(huì)出現(xiàn)工作上疲于應(yīng)付，敷衍塞則的疲軟狀態(tài)，工作推進(jìn)慢，創(chuàng)新力度不夠等。二是缺乏突出成績(jī)，總是認(rèn)為做好手頭工作就好，沒(méi)有站在單位的立場(chǎng)想辦法，導(dǎo)致工作達(dá)到不到預(yù)期效果，工作能力有待提高，處理事情不夠成熟，缺乏獨(dú)擋一面的能力。
在作為是否對(duì)得住工資方面，自從履職盡責(zé)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，遵照實(shí)事求是地從內(nèi)心深處認(rèn)真自我剖析的標(biāo)準(zhǔn)，我認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作，進(jìn)行了認(rèn)真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問(wèn)題，與上級(jí)要求相比，還相差甚遠(yuǎn)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
一是擔(dān)當(dāng)精神培塑不夠。有時(shí)滿足于當(dāng)前現(xiàn)狀，缺少?gòu)?qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、整練意識(shí)，滿足于工作按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按制度、按領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)辦事，不添亂子，就不會(huì)有差錯(cuò)、出問(wèn)題;有時(shí)面對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)遇到的棘手問(wèn)題,瞻前顧后、患得患失，怕處理不好擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)上前不夠。
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