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國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，發(fā)出了加快建設(shè)人才強(qiáng)國的動員令，為做好新時代人才工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。在奮力打造“長三角中軸樞紐、國際化智造名城”的征程上，**須圍繞“得人心、聚人才、匯人氣、贏人和”點(diǎn)燃**發(fā)展強(qiáng)引擎，把**建設(shè)成為人才向往、英才薈萃、產(chǎn)才相融、城才共榮的長三角人才新高地。
一、貫徹人才新理念，努力做到“乘勢得人心”
面對人才優(yōu)先發(fā)展這一歷史機(jī)遇，人才工作更要保持政治定力，將堅(jiān)持正確方向和把握潮流大勢相結(jié)合，做到增人數(shù)與得人心相互促進(jìn)、共同提升。
（一）堅(jiān)持黨管人才原則。切實(shí)將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終，建立健全“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合”的工作機(jī)制，構(gòu)建“一盤棋”格局，堅(jiān)持“一體化”思維，落實(shí)“一把手”責(zé)任。全方位加強(qiáng)政治引領(lǐng)、政治吸納，深入開展“愛國·奮斗·奉獻(xiàn)”精神教育，鼓勵人才參政議政，推進(jìn)黨建工作與人才工作互融互通。強(qiáng)化考核牽引，持續(xù)提高人才工作權(quán)重，以舉全市之力“重視人才工作、謀細(xì)人才工作、抓實(shí)人才工作”的實(shí)際行動，進(jìn)一步增強(qiáng)各類人才對黨的認(rèn)同感和向心力。
（二）把握區(qū)域發(fā)展大勢。立足“長三角中軸樞紐”城市定位，積極響應(yīng)省委“打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)”動員令，全面把握“一帶一路”倡議、長三角一體化發(fā)展等重大戰(zhàn)略在**交匯的歷史機(jī)遇，將區(qū)位優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為聚才優(yōu)勢，建立健全協(xié)作創(chuàng)新體系，積極參與**國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、G42滬寧沿線人才創(chuàng)新走廊建設(shè)，在“人才強(qiáng)國雁陣”格局重要支點(diǎn)中，展現(xiàn)**擔(dān)當(dāng)，贏得競爭主動。
（三）彰顯**愛才格局。著眼“十四五”發(fā)展規(guī)劃與人才規(guī)劃同頻共振、城市發(fā)展與人才發(fā)展同心同向，對標(biāo)先進(jìn)地區(qū)，以“舍得、等得”的態(tài)度，加大“龍城英才計(jì)劃”的投入，增創(chuàng)政策“領(lǐng)跑”優(yōu)勢。堅(jiān)持不懈開展“引才長征”，以“踏破鐵鞋”的力度和誠意，市縣條塊聯(lián)動，赴全國各地開展產(chǎn)教才對接，彰顯“愛人才、周到服務(wù)”愛才誠意。
二、構(gòu)建引才強(qiáng)磁場，系統(tǒng)深化“興產(chǎn)聚人才”
精準(zhǔn)把握中央人才工作會議“人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”的論斷，高質(zhì)量推動產(chǎn)才融合，暢通“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”的良性循環(huán)。
（一）專注產(chǎn)業(yè)升級的主戰(zhàn)場“招”。圍繞**“國際化智造名城”定位，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展同步規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)地圖和人才地圖同步繪制、招商引資和招才引智同步開展“三個同步”。深化雙招雙引，根據(jù)轄市（區(qū)）人才績效給予1∶1的“聚才貢獻(xiàn)獎”配套獎勵。加大產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)域頂尖人才招引力度，為國內(nèi)外高端人才提供1億元特別支持額度，“一人一策”量身定制扶持方案，在“人才高地”上筑起“人才高峰”。
（二）堅(jiān)持遠(yuǎn)眺海外的新思維“引”。搶抓人才流動機(jī)遇，建立全球人才“云聘會”常態(tài)化機(jī)制，大力扶持建設(shè)人才項(xiàng)目離岸孵化平臺，依托本土企業(yè)海外分支機(jī)構(gòu)布局人才工作站，就地選才、飛地用才。通過人才制度優(yōu)先支持、創(chuàng)新載體優(yōu)先賦能、資金投入優(yōu)先保障、生態(tài)提質(zhì)優(yōu)先促進(jìn)“四個優(yōu)先”，進(jìn)一步加快中以**創(chuàng)新園聚才興才先行先試步伐，針對以色列項(xiàng)目特點(diǎn)實(shí)施專項(xiàng)人才計(jì)劃，真正將中以園打造成海外人才集聚示范區(qū)。
（三）聚焦創(chuàng)新突破的主力軍“育”。深化體制機(jī)制改革，向用人主體充分授權(quán)。壯大創(chuàng)新主體，持續(xù)開展上市企業(yè)倍增計(jì)劃，全力沖刺2025年高新技術(shù)企業(yè)超8000家、科技型上市企業(yè)超100家、R&D投入占比3.5%、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比50%等戰(zhàn)略目標(biāo)。突出科技項(xiàng)目與人才項(xiàng)目協(xié)同發(fā)力，聚焦關(guān)鍵核心和“卡脖子”技術(shù)，建立健全聯(lián)合攻關(guān)機(jī)制，切實(shí)打造更多的“行業(yè)領(lǐng)先”和“不可替代”。
三、提升青年友好度，全力推動“開門匯人氣”
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