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近年以來，***認真落實《“最強黨支部”實施細則》工作要求，緊緊圍繞“五強”標準，創新“一看四走”的工作模式，高舉加強黨的政治建設“旗幟”，隊伍建設、組織建設、黨建業務、服務群眾“四點”發力，形成“眾星攬月”式的黨建工作格局，打造步伐堅定、本領過硬的干部隊伍，列好機關黨建“第一方陣”，以昂揚姿態在全區發展中凸顯黨辦“堅強前哨”和“鞏固后院”重要作用。
一、政治建設向前看，春風化雨鑄黨魂
***牢牢把握政治建設在黨的各項建設中的統領地位，將政治建設貫穿在各項黨建活動中，讓政治建設如春風化雨，無聲滋潤黨員干部的精神面貌，鞏固涵養良好政治生態。
（一）著力提高政治能力，不斷適應發展新要求。深刻領會“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為機關集體學習、領導班子學習第一議題，靈活運用“學習強國”“網上課堂”開展政治學習和廉政教育，近年來組織班子會議作為第一議題學習30余次，機關集體學習70余次，開展專題研討30余次，進行理論知識測試10余次，線上學習700余次，做到常學常新、常思常悟、常研常得，切實提升黨員干部運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。
（二）著眼防范政治風險，不斷提升服務新本領。優化整體工作布局，將黨風廉政和全面從嚴治黨工作，納入***班子會專題研究。創建工作開始以來，班子專題研究黨風廉政2次、全面從嚴治黨5次，切實履行管黨治黨主體責任。建立廉政風險點，***下設15個股室和3個二級單位，依照職責分工，分別建立了廉政風險點，并制定整改措施，防范風險隱患。加強教育警示，線上觀看警示教育片近10余次，線下利用黨性教育基地開展警示教育5次，不斷提升黨員干部拒腐防變、抵御政治風險的能力。
（三）扎實推進政治生態，營造風清氣正新生態。認真落實公務員平時考核，實行考核結果民主測評，保證全員參與測評，充分尊重干部職工的意見。嚴格執行決策程序，認真落實重大事項請示報告制度，嚴格執行“三重一大”制度，實行末尾表態制，以良好的選人用人導向和政治文化，涵養風清氣正的政治生態。
二、隊伍建設快步走，鍛造忠誠尖兵連
（一）優化黨員隊伍結構。吸納優秀青年人才，不斷充實黨員隊伍，近年來培養預備黨員1人，發展對象2人，積極分子6人。堅持每年開展1次組織關系排查，嚴防黨員組織關系“空掛”，近年來共轉接黨組織關系40余人次，做到黨員組織關系與工作調動同步進行。
（二）嚴格黨費收繳工作。每月23日為黨費固定收繳日，實行黨費逐月收繳，定期公開，切實做到黨員繳納黨費有登記、支部上繳黨費有記錄、單位繳納黨費有單據。
（三）激勵關懷幫扶黨員。制定黨內激勵關懷幫扶機制，梳理完善困難黨員臺賬，實時動態管理。在“七一”、春節等節日期間，走訪慰問困難黨員，為黨員干部解決實際困難，體現黨組織溫暖關懷。
三、組織建設穩步走，激活堡壘新活力
將組織建設作為固本之舉，打通基層黨組織“精神末梢”，切實增強黨組織政治功能和組織功能。
（一）組織設置合理科學。***黨總支現有黨員干部47人，設有總支部書記1名、副書記1名、支部委員5名，下設3個黨支部，各支部分別設書記1名，支部委員2名，黨務工作者隊伍充實。
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