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堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是做好新時代人才工作的根本保證。全市各級黨組織要堅決貫徹黨管人才原則，履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的責任，加快構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展現(xiàn)代治理體系，確保黨中央及市委人才工作各項部署落到實處。
一、落實黨管人才主體責任
前段時間，中央升格成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，這是黨中央從國家長遠利益出發(fā)、加強黨對人才工作全面領(lǐng)導(dǎo)的重大戰(zhàn)略決策，充分彰顯了我們黨實施人才強國戰(zhàn)略的堅定決心。對標中央做法，市委也調(diào)整了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組架構(gòu)，各級黨委要健全黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)體系，把人才工作擺上重要位置，切實履行好黨管人才政治責任。各級黨委（黨組）“一把手”要帶頭抓“第一資源”，既抓統(tǒng)籌、抓協(xié)調(diào)，又抓具體、抓落實，分管領(lǐng)導(dǎo)要下大力氣抓，黨政班子成員要認真履行“一崗雙責”，抓好分管領(lǐng)域人才工作，人大、政協(xié)等也要從各自職責出發(fā)充分發(fā)揮作用，確保各系統(tǒng)各條線人才工作都有人抓、有人管。高校、科研院所、醫(yī)院、企業(yè)等人才比較集中的單位，黨委（黨組）要及時完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)機制，創(chuàng)造性做好人才工作，不斷壯大人才隊伍，充分釋放人才效能。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。
二、夯實人才發(fā)展工作基礎(chǔ)
加強人才發(fā)展規(guī)劃編制，實行“一行業(yè)領(lǐng)域一人才規(guī)劃”，有計劃、分步驟推進人才工作。健全人才工作統(tǒng)計制度，加強重點領(lǐng)域人才動態(tài)監(jiān)測，強化人才理論研究和決策咨詢，按區(qū)域、行業(yè)定期發(fā)布人才發(fā)展競爭力指數(shù)報告。抓緊研究制定我市人才工作條例，通過立法解決人才管理服務(wù)體制機制、人才制度創(chuàng)新、人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)化等深層次問題。堅持人才優(yōu)先投入，健全政府、社會、單位多元化人才投入機制，統(tǒng)籌安排人才、科技和產(chǎn)業(yè)資金，不斷提高人才投入效益。充分發(fā)揮人才考核“指揮棒”作用，把人才工作納入全市高質(zhì)量發(fā)展績效評價指標體系，以精準考核推動黨管人才各項工作落地見效。
三、強化人才工作協(xié)同配合
完善組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合的工作機制，各級黨委組織部門要統(tǒng)籌推進人才工作重大舉措，著力解決人才反映強烈的實際問題，推動各項人才工作任務(wù)落地落實。各級黨委宣傳部門，各級教育、科技、工信、安全、人社、文旅、衛(wèi)健、國資、金融、外事等部門要強化人才工作“一盤棋”思想，扛起主管部門責任，既抓好本系統(tǒng)本領(lǐng)域的重大人才工程實施，又抓好面上相關(guān)人才政策和工作任務(wù)落實。人才工作專業(yè)性強，要遵循市場規(guī)律和人才成長規(guī)律，做到“總攬”不“包攬”，積極引導(dǎo)市場主體、社會組織和廣大人才共同推動人才事業(yè)發(fā)展。
四、營造尊才愛才濃厚氛圍
加強政治引領(lǐng)和政治吸納，健全黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，落實領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)人才機制，持續(xù)開展“愛國·奮斗·奉獻”精神教育等活動，大力弘揚科學(xué)家精神、工匠精神，教育引導(dǎo)各類人才堅定理想信念、增進政治認同、砥礪報國之志，主動擔負起新時代賦予的使命責任。要大力選樹一批人才典型，宣傳一批先進事跡，推廣一批經(jīng)驗做法，引導(dǎo)廣大人才學(xué)先進、趕先進、當先進，在全社會營造見賢思齊、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
