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一是落實落細黨對政協工作的領導。**市委高度重視政協工作，把政協工作納入全市總體工作布局，將重視和支持政協工作納入年度目標責任考核工作內容。建立聯席會議制度，每季度定期聽取政協黨組和政協常委會工作情況匯報，聽取政協對市委工作的意見建議。召開政協工作會議，制定印發《關于深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想進一步加強和改進人民政協工作的若干措施》《關于加強政協協商工作的意見》等制度，在全市上下營造“黨委重視、政府支持、政協主動、各界參與”的良好氛圍。健全黨的組織，完善黨建制度，形成“政協黨組領導、機關黨組統抓、機關黨委主抓、支部具體落實、黨員全員參與”的黨建工作新格局。
二是聚焦專門協商機構職能發揮作用。一是豐富協商形式。建立以全體會議為龍頭，以常委會議議政性協商為重點，以專題協商、對口協商、界別協商、提案辦理協商為常態，以區域協商、“一線協商”“微協商”為補充的協商議政新格局。二是完善協商內容。聚焦全面貫徹落實習近平總書記來陜考察重要講話重要指示和中央重大決策部署，聚焦**新時代追趕超越目標，緊扣解決好發展不平衡不充分問題，明確協商內容、確定協商議題，進一步豐富政協協商內容。三是增加協商密度。制定月度協商座談會制度，堅持每年至少組織*次常委會議議政協商、*次專題協商、*次對口協商、*次界別協商、*次提案辦理協商，提高協商頻次。四是健全協商規則。建立三辦會同制定協商計劃制度，政協的重點協商活動納入市委、市政府總體工作部署。制定出臺《政協協商成果轉化運用的實施辦法》，對協商成果的報送、閱批、辦理反饋、運用落實以及督查等提出明確要求。五是提高協商質量。不斷改進調查研究和協商的方式方法，制定出臺協商議政質量評價體系和工作辦法，并在實際工作中積極開展與一線干部群眾、縣區部門、市直部門的多層協商，有效提高政協協商質量。
三是凝聚共識是更重要的履職成果。一是加強思想政治引領。完善黨組中心組定期學習、主席會議和常委會議集體學習、委員年度集中培訓、專門委員會季度學習、機關每周學習等多層次、常態化學習制度體系，實現了學習教育常態化、全覆蓋。二是探索凝聚共識載體。堅持雙向發力，建立市政協領導聯系非中共委員、宗教界委員及走訪委員，接待和處理委員來信來訪制度。建立“委員活動日”制度，推動委員工作室創建工作，目前全市建立委員工作室**個。成立**市各界愛心濟困協會，籌措資金***余萬元，向防疫重點單位、貧困大學生、受災群眾、重大疾病患者捐款捐物，努力為群眾辦實事辦好事。
針對解決“兩個薄弱”中存在的問題，建議要壓實黨委對政協工作的領導責任，把重視政協工作、發揮政協作用納入黨政領導班子和領導干部考核體系。針對各級黨委貫徹落實中央政協工作會議、省委政協工作會議精神等工作情況開展督導檢查。要通過增加編制、發揮“兩支隊伍”作用等方式，解決“兩個薄弱”問題。加大委員培訓力度、暢通委員“進出”機制、完善委員履職管理，真正做到為國履職、為民盡責。
