摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024領導干部“嚴守紀律規(guī)矩 加強作風建設”組織生活會個人對照檢查材料》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024領導干部“嚴守紀律規(guī)矩 加強作風建設”組織生活會個人對照檢查材料》。
根據(jù)《關于召開“嚴守紀律規(guī)矩 加強作風建設”專題組織生活的通知》的要求，本人學習領會文件精神，認真學習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設、紀律教育、廉潔文化建設的重要論述，自學了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等內(nèi)容，參加黨規(guī)黨紀知識測試，觀看警示教育片，在黨小組會議上就學習心得進行了交流。通過學習，能夠從思想上、行動上，心存敬畏，警鐘長鳴，嚴守紀律底線，在理論學習上真正有了新收獲，在思想政治上實實在在受到洗禮。下面，我結合學習成果，深入思考，結合實際工作，對照“勤快嚴實精細廉”新風氣標準，查擺自身存在問題，明確整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、查擺的問題
（一）在“學思踐悟”還有差距。通過這次深入學習、對照反思，我由衷地感到，的確是“學與不學不一樣、學多學少不一樣、學深學淺不一樣”，從中也映射出自己以前在政治理論學習上不深不透、支離破碎，特別是對習近平總書記關于紀律教育的論述掌握不細不全，有些理論學習了、明白了但沒有舉一反三、靈活運用，還沒有完全把理論學習成果完全深入貫徹落實到X工作實踐中，與要求還有一定差距。
（二）落實崗位責任還不到位。對組織安排的工作，都能做到認真貫徹，親力親為推動落實。但對近期面臨的急事、要事、難事抓的多抓的緊，對時效性不強的工作有所放松，進度有所放緩。工作忙起來更多的是開會、發(fā)文件部署提要求，存在檢查落實不到位的情況。調(diào)研時，由于安排時間較少，僅僅看一看、問一問、聽一聽、談一談，還存在了解的情況還不夠扎實、不夠深入、不夠全面等問題，對基層和企業(yè)提出的問題雖都當場做出解答，但沒有以問題為導向，真正沉下心來與企業(yè)或基層同志一道認真研究，切實做到為基層排憂解難。面對一些問題、矛盾時，也想方設法，多措并舉，認真解決，但到困難多、矛盾多的地方開展調(diào)查研究少、蹲點工作少，多數(shù)情況出思路、提意見，讓分管部門、聯(lián)系點單位領導去解決，聽取結果匯報，自己沒有親力親為，這也是責任心不強的表現(xiàn)之一。
（三）執(zhí)行從嚴治黨要求還不到位。雖能夠認真嚴格遵守各項法律法規(guī)、黨章黨規(guī)和廉政紀律規(guī)定，嚴格貫徹落實各項工作要求，堅持嚴于律己，落實一崗雙責，認真履行全面從嚴治黨的主體責任，在辦公用房、個人工作生活、接待等方面不超標準、不違規(guī)定。但對照全面從嚴治黨的要求還有差距，對分管處室、聯(lián)系點在全面從嚴治黨、黨風廉政建設方面要求不夠嚴，監(jiān)督不夠緊，存在談工作多，談黨建、談廉政教育偏少的情況。對日常工作中發(fā)現(xiàn)一些不符合規(guī)定的問題，總是礙于面子，沒有當面批評。
（四）宗旨意識還不強。能夠關注基層、關心身邊同志，但主動服務意識還不夠，思想政治工作方法方式還不夠，與群眾聯(lián)系不夠緊密，表現(xiàn)在對聯(lián)系處室和聯(lián)系點的同志關心多，對其他處室和單位的同志關心少，關注領導同志多，關心一般同志少，關注工作的多，關注思想的少，深入溝通觸及靈魂的談心少，對有些同志個人期待、生活訴求關心不夠、教育疏導不到位。
（五）創(chuàng)新意識還不強。由于長時間抓XX工作，總認為自己有著較為豐富的工作經(jīng)驗，在想問題、辦事情時難免憑老習慣、老思維，工作創(chuàng)新性不足，主動性不夠，特別是面對今年以來X等艱巨的工作任務和壓力，有時候難免會有疲憊心理，不時產(chǎn)生怕出問題等情緒，有時候還存在“等、靠、望”的思想，被動等上級工作要求、任務清單，創(chuàng)造性開展工作較少。
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