摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024縣三農(nóng)人才建設(shè)情況報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024縣三農(nóng)人才建設(shè)情況報告》。
近年來，*縣深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，“三農(nóng)”產(chǎn)業(yè)告別粗放的傳統(tǒng)經(jīng)營模式，立足本地優(yōu)秀的資源，鄉(xiāng)村旅游業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，對人才的需求也越來越迫切，但受鄉(xiāng)村基層工作生活條件、基層人才待遇、基層成長空間等因素限制，農(nóng)村人才隊伍建設(shè)緩慢，農(nóng)業(yè)人才流失嚴重。“三農(nóng)”人才回歸難、總量少、質(zhì)量不高等問題進一步導(dǎo)致“三農(nóng)”產(chǎn)業(yè)在快速發(fā)展后出現(xiàn)同質(zhì)化嚴重、創(chuàng)新能力有限、發(fā)展后勁不足等問題。x縣以解決“三農(nóng)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展痛點為導(dǎo)向，通過服務(wù)機制創(chuàng)新，探索完善機制體制，形成平臺服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進人才引育，人才集聚引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)革新的良性格局，構(gòu)筑產(chǎn)才協(xié)同發(fā)展的“三農(nóng)”新趨勢。
一、夯實基層基礎(chǔ)，搭建四梁八柱
（一）突出規(guī)劃先行，凝聚各方力量。縣委人才辦聯(lián)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、農(nóng)機發(fā)展中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行規(guī)劃研討，緊抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)合點，凝聚共識，引導(dǎo)各部門同向而行，攜手發(fā)力。通過深入生產(chǎn)一線摸排征求意見，按照有關(guān)科技規(guī)范和標準分類，征集新技術(shù)培訓(xùn)推廣、信息咨詢、良種引進、生產(chǎn)指導(dǎo)、病蟲害防治、生態(tài)環(huán)境保護等發(fā)展需求，掌握農(nóng)技站、水利站、茶技站、科技特派員工作站等現(xiàn)有基層“三農(nóng)”服務(wù)機構(gòu)配備和場所布局情況。梳理科技特派員、各級專業(yè)技術(shù)人員和鄉(xiāng)土人才等各類人才底冊，建立覆蓋產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條的“三農(nóng)”要素庫，為做好頂層設(shè)計和人才支撐服務(wù)配套打好基礎(chǔ)，確保平臺架設(shè)緊密聯(lián)系客觀實際，緊扣地方發(fā)展，緊緊圍繞產(chǎn)才需求推進。
（二）堅持合理布局，強化上下聯(lián)動。結(jié)合縣域內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，在城區(qū)中心地域，依托科技特派員總站設(shè)立一體化指揮調(diào)度平臺，針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展實際，科學(xué)制定輻射區(qū)域，重點推進水產(chǎn)、莊稼和畜牧服務(wù)站點建設(shè)。通過在線預(yù)約診療平臺，實行“數(shù)據(jù)上移，服務(wù)下移”“線上預(yù)約、線下銜接”“基層下單、總站派單、分站接單、全程督單”等方式，實現(xiàn)診療數(shù)據(jù)雙向?qū)崟r對接，強化縣鄉(xiāng)上下聯(lián)動，提高服務(wù)工作的針對性、時效性、有效性。
（三）聚焦聯(lián)合發(fā)展，實現(xiàn)疊加效應(yīng)。堅持開放的原則，探索通過代理服務(wù)信息發(fā)布、業(yè)務(wù)對接等多渠道、多途徑，廣泛聯(lián)合各種社會力量參與。選擇有實力、意愿強的農(nóng)資經(jīng)營企業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)大戶、專業(yè)合作社等作為合作伙伴，搞好經(jīng)營和服務(wù)對接，搭好服務(wù)反饋的信息交流“高架橋”，實現(xiàn)合作共贏。通過資源整合，積極爭取發(fā)改、財政、科技、農(nóng)業(yè)等部門政策支持，把“三農(nóng)”服務(wù)站建設(shè)成為跨部門、跨行業(yè)的社會化為農(nóng)服務(wù)公共平臺。
二、堅持多措并舉，建強干部隊伍
（一）堅持剛?cè)岵蛟烊瞬抨犖椤?/span>“三農(nóng)服務(wù)站”精準對接輻射區(qū)域發(fā)展需求，堅持“剛?cè)岵钡娜瞬挪呗裕貙捯徘溃鄱喾搅α俊Ｒ环矫妫龊谩案呶患藿印保ㄟ^柔性引才政策，積極吸引省內(nèi)外高等院校、科研院所等領(lǐng)域高端人才組建“名師工作團”，定期深入一線站點開展技術(shù)服務(wù)，以“傳、幫、帶”的形式幫助我縣科技特派員提高專業(yè)技術(shù)水平。另一方面，做好“下接地氣”，適當降低門檻，鼓勵基層推廣人員和服務(wù)點人員積極報考執(zhí)業(yè)證書考試，吸收種植能手、水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)戶、技能人才等各類鄉(xiāng)土人才進入“三農(nóng)服務(wù)站”服務(wù)隊伍，增強服務(wù)力量，拓寬服務(wù)范圍。
（二）堅持引育并重，強化技能提升。通過經(jīng)常性地邀請農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)和相關(guān)院校的專家、學(xué)者到講學(xué)，定期依托科技培訓(xùn)結(jié)構(gòu)、高校、科研所，采取集中授課、實地考察、專題輔導(dǎo)、交流研討相結(jié)合的方式，有計劃、分層次地對科技特派員為主體的“三農(nóng)”產(chǎn)業(yè)人才開展培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，進一步提高創(chuàng)業(yè)能力和服務(wù)水平，加快最新實用科技知識的推廣普及。截至目前，共邀請專家x次來我縣進行指導(dǎo)，并組織科技特派員培訓(xùn)x次。
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