摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024堅(jiān)決全面徹底肅清某某流毒和影響恢復(fù)政治生態(tài)專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024堅(jiān)決全面徹底肅清某某流毒和影響恢復(fù)政治生態(tài)專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》。
在學(xué)習(xí)省委堅(jiān)決全面徹底肅清***流毒和影響的相關(guān)文件精神后，我堅(jiān)決擁護(hù)中央和省委的決定。對(duì)照***“不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀(jì)律、脫離實(shí)際脫離群眾、坐而論道落實(shí)不力”等方面的深刻教訓(xùn)，我認(rèn)真進(jìn)行反思，查擺剖析自身存在的問(wèn)題，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、存在問(wèn)題和不足
在講政治守規(guī)矩方面：一是對(duì)黨的政治規(guī)矩學(xué)習(xí)教育不夠。雖然認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、黨規(guī)、系列講話、一準(zhǔn)則兩條例等，收到了很好效果，但沒有制定經(jīng)常性、常態(tài)化的學(xué)習(xí)計(jì)劃，導(dǎo)致了一段時(shí)間學(xué)得多，一段時(shí)間學(xué)的少。二是對(duì)身邊出現(xiàn)的一些小道消息和奇聞異事，雖然做到了不參與、不傳播，但由于與己無(wú)關(guān)，礙于情面等原因，沒有及時(shí)地、旗幟鮮明地進(jìn)行反駁和糾正；對(duì)于個(gè)別同志在遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的模糊認(rèn)識(shí)沒有及時(shí)出面批評(píng)制止，存在好人主義; 三是放松了對(duì)分管部門特別是政法系統(tǒng)廣大黨員干部政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面的教育約束和管理，只有原則要求，沒有具體辦法。
在黨性觀念方面：一是理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠。作為一名老黨員，自認(rèn)為經(jīng)常研讀黨史、黨章、馬列著作、毛澤東思想等理論文獻(xiàn)，有一定的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)和鍛煉的主動(dòng)性、自覺性卻慢慢放松了，特別是對(duì)黨的最新理論成果和習(xí)近平總書記治國(guó)理政新思想、新論斷學(xué)習(xí)得還夠不深入，放松了對(duì)主觀世界的改造。二是政治敏銳性不夠，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題抵制不力，沒有開展旗幟鮮明地斗爭(zhēng)，尤其是對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不夠，在應(yīng)對(duì)新興媒體，特別是在涉及信訪維穩(wěn)網(wǎng)上輿情監(jiān)管等方面辦法不多，應(yīng)對(duì)能力不足。三是對(duì)不信馬列信鬼神的現(xiàn)象抵制不力,自己雖然堅(jiān)決不信鬼神，但對(duì)發(fā)生在群眾中的一些奇談怪論、迷信活動(dòng)見怪不怪、聽之任之、淡漠視之，沒有站出來(lái)反對(duì)和制止。
在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定方面：一是對(duì)一些單位和干部不遵守規(guī)章制度、自由散漫、鋪張浪費(fèi)等問(wèn)題，雖然對(duì)此有所察覺，但覺得不是什么大的問(wèn)題，沒有批評(píng)糾正。二是在精文減會(huì)方面把關(guān)不嚴(yán)。有時(shí)為了將上級(jí)精神第一時(shí)間貫徹落實(shí)下去，往往上面召開什么會(huì)議，就趕緊召開什么會(huì)議把工作安排下去，上面下發(fā)什么文件，就安排盡快下發(fā)什么文件，造成下發(fā)的一些文件不接地氣、可操作性不強(qiáng)。
在選人用人方面：一是覺得自己沒有分管干部人事，對(duì)選人用人方面的制度規(guī)定學(xué)習(xí)得還不夠，對(duì)縣委在選人用人方面的參謀助手作用發(fā)揮不充分。二是對(duì)政法系統(tǒng)的干部教育培養(yǎng)還不夠經(jīng)常，政法各個(gè)崗位上的業(yè)務(wù)骨干大多都是老同志，專業(yè)素養(yǎng)好、工作能力強(qiáng)的年輕后備干部不多。
在執(zhí)行廉潔紀(jì)律方面：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任還不夠到位，平時(shí)對(duì)工作落實(shí)強(qiáng)調(diào)的較多，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)強(qiáng)調(diào)的少、要求的少、過(guò)問(wèn)的少。特別是對(duì)分管部門肯定成績(jī)的多，對(duì)個(gè)人問(wèn)題指出的較少，對(duì)工作中出現(xiàn)的一些紕漏瑕疵，覺得只要不是違紀(jì)違法、不影響工作大局，都盡可能包容，沒有從思想上高度重視，致使個(gè)別不良作風(fēng)還沒有全面消除。
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