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市政協委員工作委以加強委員隊伍建設、強化委員責任擔當、充分發揮委員主體作用為工作著力點，把落實好市政協主席會議和常委會議精神貫穿工作始終。
一、搭建平臺，豐富履職載體
創新推進委員工作室建設，打造聯系服務群眾主渠道。自*月*日委員工作室場景應用啟動試運行以來，全市新創建線上運行的委員工作室共**家，其中界別型*家、集體型**家，平臺總瀏覽***余次，服務群眾超**余次；制定出臺《*市政協推進委員工作室建設實施辦法》《*市政協委員工作室運行規則》等系列制度文件，規范平臺運行，試點工作取得初步成效，開發的委員工作室場景應用，已在全省市縣政協推廣使用。線下委員工作室同步有序推進。深化委員會客廳建設運行，打造凝聚共識重要平臺。換屆后認真做好委員會客廳調整、創建工作，著力推進委員會客廳提質擴面增效。省黨代會召開后，在委員會客廳組織開展“學習黨代會精神爭當履職排頭兵”專項主題活動，出臺工作提示，下發學習資料。今年新創建掛牌*家委員會客廳，實現了縣（市、區）全覆蓋，為做好首場活動的策劃和組織工作，專門下發工作提示，提出指導意見。組織開展界別活動、委派民主監督員、委員視察活動，搭建委員常態化履職平臺。適應新時代政協黨建工作需要，重新組建界別活動組，不斷優化和苑委員界別活動室，打造市政協各界別委員開展協商議政、學習交流、凝聚共識、團結聯誼的常態化履職平臺。扎實開展委派民主監督員工作，選派政協委員，分*組到相關市直部門和法檢兩院擔任民主監督員。認真組織在*的省政協委員和市直政協委員開展委員集中視察和民主監督等活動。
二、健全機制，強化履職擔當
建立黨建引領工作機制。市政協全會期間，建立臨時黨組織，在常委培訓班和委員輪訓班中成立臨時黨支部；配合辦公室出臺市政協黨組成員聯系相關界別委員、黨員委員聯系黨外委員制度，推進黨建工作“兩個全覆蓋”；制定市政協領導聯系走訪常委、委員活動方案；定期編印委員學習資料，供各界別委員學習使用。推進委員界別活動制度化。制定出臺《**年度界別活動實施方案》，形成全年活動計劃。依據新一屆委員構成的實際情況，健全界別召集人制度和政協領導班子成員聯系界別制度。推進以界別為主體、委室為依托、一年一協商、一季一活動、年初有計劃、年終有總結的界別履職模式。制定出臺《關于強化政協委員責任擔當的實施意見》和《**年委員履職重點》，為委員更好履職提供制度保障。建立健全委員履職評價及激勵機制。按照《政協*市委員會關于委員履行職責的若干規定》和《政協*市委員會委員履職考評辦法》，做好委員參加各類履職活動情況的統計匯總及反饋通報工作，建檔評優。重視履職量化考評結果運用，繼續做好全省最美政協人和市政協優秀委員的推薦評選工作；對履職得分較低的委員，提交各界別對口聯系委室約談，推進委員履職擔當。
三、優化服務，激發履職動力
多維度組織委員學習培訓，提升委員素質能力。創新培訓模式，堅持“走出去、請進來”相結合，實現市政協委員學習培訓的全覆蓋。組織開展第一批市政協委員線上線下結合的培訓工作，計劃組織市政協常委會組成人員赴*省委黨校四明山分校學習培訓。提高信息化服務水平，拓展網上委員履職綜合服務功能。開發全市政協委員數據庫，收集市、縣二級政協委員相關信息，進行逐一核對和貼標簽，并錄入委員數據庫后臺系統。在此基礎上及時跟進委員履職系統建設，為委員及時履職及了解自身履職情況提供服務，也為委員履職評價“畫像”提供依據。圍繞委員履職保障，深化委員聯絡服務。實行政協委員全部編入專委會，推行委員分批次列席政協常委會制度，為委員履職提供保障。建立健全專門委員會、界別活動組、各縣（市、區）市政協委員聯絡組“三位一體”的委員聯絡服務體系，以多種方式開展聯絡聯系委員活動。及時宣傳委員風采，為委員履職盡責創造良好環境。
