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2022年以來，**區(qū)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以迎接、宣傳、貫徹黨的二十大為主線，以兩新黨建高質量發(fā)展為目標，強化思想政治引領，鞏固拓展黨史學習教育成果，瞄準突出問題、狠抓薄弱環(huán)節(jié)，提升兩新組織“兩個覆蓋”質量，激發(fā)兩新組織黨組織活力。
一、工作開展情況
（一）健全各項制度，壓實黨建責任。一是明晰目標任務。制定《**區(qū)2022年兩新組織黨建工作計劃》，印發(fā)《2022年**區(qū)兩新組織黨建工作要點》，指明全區(qū)兩新組織黨建工作航向。二是完善制度機制。及時調整中共**區(qū)非公有制經濟組織和社會組織工作委員會成員，配強工委領導，配齊**名兩新工委副書記，明確工委成員單位。推行兩新組織黨組織書記向上級黨組織述職制度，對全區(qū)兩新組織黨組織書記履職情況進行全面分析研判。三是落實培訓制度。印發(fā)《**區(qū)關于開展2022年“百場黨員大培訓·萬名黨員強素質”活動的通知》，推動區(qū)聯(lián)席會議成員單位嚴格落實兩新培訓任務，目前已開展**場、**人次大培訓，已對兩新組織黨組織負責人全部培訓一遍。
（二）著眼提質增效，強推“兩個覆蓋”。一是扎實開展“百日攻堅”。“兩個覆蓋”實現新提升，截至今年**月，全區(qū)**家非公企業(yè)，實現黨組織覆蓋率**%；全區(qū)**家社會組織，實現黨組織覆蓋率**%。二是深入摸排，做到“五清”。聯(lián)合統(tǒng)戰(zhàn)、市場監(jiān)管、民政、教育等部門定期對兩新組織進行全面摸排、更新數據，重點摸清園區(qū)樓宇、商圈市場、民辦培訓機構等組織底數，對尚未建立黨組織的兩新組織，做到經營運行情況清、職工隊伍情況清、黨員隊伍情況清、出資人（負責人）情況清、未建黨組織原因清。三是提升隊伍建設水平。采取上級黨委派員包聯(lián)、結對幫扶的辦法，加大業(yè)務培訓和整頓轉化力度，提升黨組織生活質量。實施黨員干部“雙向培養(yǎng)”計劃，引導黨員職工向黨組織靠攏，更新書記后備人才庫，激發(fā)兩新組織活力。
（三）突出重點領域，加強分類指導。一是加強“小個專”黨建工作指導力度。依托基層市場監(jiān)督管理所建立“小個專”黨建工作指導站，目前已經實現“一所一站”全覆蓋，吸納轄區(qū)各類產業(yè)黨員，輻射帶動轄區(qū)內“小個專”黨組織有效資源。二是各部門齊抓共管、協(xié)作聯(lián)動。各聯(lián)席單位加強與新業(yè)態(tài)和新就業(yè)群體交流溝通，市場監(jiān)管、交通運輸等部門充分利用職能優(yōu)勢，對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體進行嚴格規(guī)范管理，對網絡運營、自媒體等沒有固定經營場所的群體按照行業(yè)準入標準建立臺賬，確保新興行業(yè)成為有場所、有制度抓黨建工作的主體。三是定點聯(lián)系，發(fā)揮龍頭帶動作用。在領導力量上，處級黨員領導干部每人聯(lián)系1戶非公企業(yè)，對黨建和生產經營工作進行全方位指導，區(qū)兩新黨工委直接聯(lián)系融創(chuàng)文化旅游開發(fā)有限公司、**外國語學校、**藝術培訓學校有限公司、**混凝土有限公司4家黨支部，推動打造形成特色鮮明、亮點突出的兩新組織黨建工作示范點。
二、工作亮點
一是應建盡建，全面覆蓋。加大黨組織組建力度，從提升覆蓋率著手，采取實地走訪、座談交流等方式，在各行各業(yè)提前謀劃、指導條件成熟的兩新組織成立黨組織，今年已指導成立參米承學堂、國立達建筑安裝工程有限公司、稻田文旅發(fā)展有限公司3黨支部，全區(qū)兩新組織黨組織覆蓋率穩(wěn)步提升。
二是突出重點，提質升級。深入開展“星級化”管理工作，制定《**區(qū)兩新組織黨組織“星級化”管理工作實施方案》，對未定星級的黨組織主動幫助提升水平、爭創(chuàng)星級，重點推進**等新成立黨支部爭創(chuàng)三星級黨支部；對已經評定星級的黨組織定期開展復核，抓好鞏固提升，樹立黨建工作標桿，著力打造桂陽公路沿線兩新組織黨組織黨建示范帶。
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