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【寫作金句】
1.打通人才服務“最后一公里”，人才服務從“面對面”遞交申請，變為“鍵對鍵”私人定制，讓享受服務像網購一樣方便。
2.沒有任何理由放松懈怠、止步不前，只有日夜兼程、奮勇爭先，才能抓住機遇、乘勢而上。
3.抓發展的責任感、緊迫感不足，工作缺乏熱情、沒有激情，得過且過、推諉敷衍，松垮拖沓、不思作為。
4.放松工作要求，不求有功、但求無過，對矛盾問題選擇回避繞行或者視而不見，把說的當做了、把做了當做成了。
5.思想不夠解放，遇事依慣例、循舊例，考慮問題思路打不開、推進工作手腳放不開，講困難問題多、想解決辦法少。
6.建立高層次人才“服務專員”制度，開通“人才專線”，主動靠前為人才提供“店小二”式服務，讓“數據跑路”代替“人才跑腿”，“專員盡心”代替“人才費心”。
7.優化服務、拴心留人，打造最優“養人”之地。
8.放權松綁、大膽創新，釋放改革“杠桿效應”。
9.敢于向用人單位放權，樂于為人才松綁，疊加釋放政策“紅利”，解用人主體之所想，急人才之所急，形成“以事業激勵人才、讓人才成就事業”的良好氛圍。
10.區域競爭慢進是退、不進更是退，“不在狀態”勢必會在看一看、等一等中錯失發展機遇、喪失發展主動，從而影響到跨越發展的步伐。
11.目標越是宏偉，越要振奮精神；任務越是艱巨，越要保持狀態。
12.增強“一日無為、三日難安”的責任心，保持“慢進是退、不進更是退”的緊迫感，以一心為公、勤勉敬業的工作狀態，努力創造出色、出彩、出眾的一流業績。
13.以釘釘子精神抓好落實，實行清單化、閉環式工作機制，埋頭苦干、打破常規，雷厲風行、能快則快，一抓到底、久久為功。
14.全面動起來、立即干起來，始終鼓著那么一股子拼勁，搶抓新機遇、開創新局面。
15.沖破思想觀念的束縛，突破利益固化的藩籬，吹響全面深化改革的集結號，開啟了氣勢如虹、波瀾壯闊的時代潮流。
16.“潮流來了，跟不上就會落后，就會被淘汰”。在滾滾向前的變革潮流中，唯有弄潮兒勇立時代潮頭。
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