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尊敬各位領導、各位同事:
我叫***,現任內勤行長助理,根據會議安排,下面我發個言。
清廉文化是我們中華優秀傳統文化、革命文化和新時代中國特色社會主義文化的重要組成部分。加強銀行清廉文化建設是新時代銀行行業應對復雜內外部環境,營造良好銀行業政治生態、確保自身健康可持續發展至關重要。
近年來,金融系統大案要案、腐敗案件頻發。僅2019年全國紀檢監察機關共立案審查調查金融系統違紀違法案件6900余件。前段時間,河南村鎮銀行的暴雷事件,涉及多名落馬金融高官,又暴露出我們銀行業存在的各類問題。銀行業反腐力度持續加大,加強銀行系統清廉文化建設,構建行之有效、旗幟鮮明的清廉文化迫在眉睫。
為適應銀行業新形勢、新任務、新要求,推動銀行業清廉文化發展,加強銀行合規管理,我覺得要重點從以下幾個方面下功夫、使恒勁、求實效。
一是在堅定理想信念上下功夫。加強政治理論學習,持續把習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述作為日常廉政教育、入職培訓等必學內容,利用“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日、談心談話等時機,開展形式多樣的清廉文化活動,讓干部職工充分認識清廉文化建設的重要性。比如,在全體黨員干部中開展廉政格言警句和座右銘征集活動,制作黨員先鋒崗格言警示牌,引導其積極參與清廉文化建設的同時,不斷提醒自己。適時組織干部職工到革命紀念館、革命烈士墓等地接受紅色教育,開展重溫入黨誓詞等活動,加強黨員黨性鍛煉,提升從業人員的廉潔從業意識。加強清廉文化宣傳,在單位醒目位置懸掛投訴公示牌和警示標語,利用網站、公眾號等宣傳平臺,宣傳特色文化品牌,提升大家對清廉金融文化的認知度和認同度。
二是在加強教育管理上下功夫。始終把廉潔要求貫穿日常教育管理監督之中,堅持自律和他律相結合、正向引導與警示教育相結合,引導大家樹立正確的財富觀與價值觀,對新員工及時開展廉潔教育,上好廉潔從業“第一課”,嚴守廉潔從業底線。及時排查員工行為。堅持一對一、全方位、立體式、常態化、制度化、規范化工作機制,從關注員工的“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”、“資金往來圈”,從八小時以內擴展到八小時以外,注重從點滴處、細微處入手,加強對員工思想狀況、日常行為的動態分析和幫助轉化,做到異常行為早發現、早提醒、早消除,防患于未然,建立“親”“清”關系,持續提升內控機制的合規性和有效性。落實家庭助廉,通過與職工家屬及時溝通,不斷掌握和了解信息,引導黨員干部算好政治賬、經濟賬、家庭賬、人身賬、名譽賬“五本賬”,充分發揮家庭的激勵作用,讓更多的職工家屬成為勵志明廉的榜樣。
三是在落實監督考評上下功夫。銀行機構要把廉潔從業情況納入績效考核體系中,作為評先評優、年度考核的重要依據,加大對廉潔從業人員的激勵和表彰。建立健全違法違規違紀人員“黑名單”和“灰名單”,完善懲戒管理約束機制,對造成嚴重不良影響的從業人員實施自律懲戒措施。加強信貸風險防控,按照法人、個貸、農戶貸款建立各層面客戶經理的考核考評機制,對不良率居前管戶經理進行全面監控,對其所管戶貸款逐筆上門核對,現場拍照、錄像,盡可能還原貸款真實情況。對不良貸款,在嚴格落實責任追究基礎上,按照“誰發放、誰管理、誰清收”的原則,責令責任人在“落實清收金額、落實清收時間、落實清收責任”基礎上盡全力催收。
廉政、廉潔是銀行從業人員的基本操守和立身之本。作為新時代的銀行工作者,只有堅守初心使命,扛責在肩,明紀于心,踔厲奮進、篤行不怠,不負青春、不負韶華,真正用自己的實際行動為銀行業高質量發展貢獻力量。
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