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在十九屆中央紀委六次全會上，習近平總書記再次發出了取得全面從嚴治黨更大戰略性成果的動員令，今年更是黨的二十大勝利召開之年，組織部門承擔著管黨治黨的重要政治責任，更應帶頭履職盡責，把嚴的要求貫穿到固體系打基礎、選干部配班子、建隊伍聚人才的各項工作中去，為全面實施“一二三”發展戰略、堅持高質量發展落實趕超提供堅強組織保證。
一、牢牢堅持以政治建設為統領
黨的政治建設是黨的根本性建設，決定著黨的建設方向和效果。要認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，把政治標準和政治要求貫穿到黨的建設各方面，引導黨員干部以實際行動踐行“四個意識”“四個自信”“兩個維護”。持續推動黨員干部學習貫徹《黨章》，嚴格執行《黨內政治生活若干準則》《重大事項請示報告條例》等黨內法規，認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話等制度，把批評與自我批評作為加強和規范黨內政治生活的重要手段，全面提高黨內政治生活質量。
二、堅定自覺地學懂弄通做實新思想
落實全面從嚴治黨要求，必須從思想源頭入手。要提早謀劃思考“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊扣“初心”和“使命”，傳承弘揚“滴水穿石”“弱鳥先飛”“四下基層”等好傳統好作風，精心設計具有**特色的教育實踐載體，教育引導黨員干部增強“多上幾個大項目、多抱幾個‘金娃娃’”的使命感責任感，矢志不渝沿著習近平總書記指引的道路奮勇前進。堅持不懈抓好理論武裝和黨性教育，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為開展主題教育的主要內容，真正做到學深悟透、入腦入心。聚焦實施鄉村振興戰略等重點內容和培養經濟發展型、社會治理型干部，持續舉辦“八個專題”培訓班，不斷提高干部隊伍專業精神、專業能力。
三、建設忠誠干凈擔當高素質干部隊伍
樹立正確用人導向是全面從嚴治黨的治本之策。要深入貫徹新修訂的《干部任用條例》，落實新時期好干部標準，堅持事業為上，把干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認可不認可作為選拔干部的根本依據，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，持續探索完善“年度考核、一線考察、蹲點調研、專項評議、績效考評”相結合的干部考核評價辦法，重點對上汽**基地、海上養殖綜合整治、實施鄉村振興戰略等27個重點項目重點工作開展一線跟蹤考察，對20個左右市直單位開展蹲點調研，更大范圍發現識別政治忠誠、擔當作為、實績突出的干部。堅持抓早抓小，完善干部日常管理監督三級預警機制，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。以更大的力度健全容錯糾錯機制，落實省、市關心關愛基層干部系列措施，讓干部真正放下包袱，心無旁騖地干事創業。著眼全面激發人才隊伍創新創造活力，深化落實“1+5”人才新政，持續完善人才服務保障體系，切實為廣大人才向**集聚、向基層流動創造良好環境。
四、牢固樹立大抓基層的鮮明導向
管黨治黨重在抓基層打基礎。必須眼睛向下，持續強弱項、補短板、抓協同、促整合，全面增強基層黨組織政治功能和組織力。實施抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興工程，深化運用我市抓黨建促脫貧攻堅“15條經驗做法”，深入開展“加強縣鄉骨干力量”“筑牢基層堡壘”“村級帶頭人整體優化”“黨員先鋒帶頭”等8項行動，不斷增強黨建引領鄉村振興、基層治理的功能作用。實施各領域黨建提質工程，著重探索創新城市基層、非公企業和社會組織等領域黨組織設置形式，不斷提升黨組織和黨的工作覆蓋面。切實抓好全省黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議會上點評提出的問題整改，著力解決一批基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
