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1.選出忠誠過硬好頭雁,換出團結協作好班子,營造風清氣正好生態,形成干事創業好氛圍。
2.把“帽子”戴到有實績的人“頭上”,把“鏡子”照到做虛功的人“臉上”,把“板子”打到不作為的人“身上”。
3.把心思凝聚在想干事上,把本領體現在能干事上,把目標落實在干成事上,把要求明確在不出事上,把修養展示在好共事上。
4.思想理念與發展階段是否同頻,精神狀態與發展態勢是否適應,能力本領與發展重任是否相稱,意志作風與發展要求是否合拍。
5.用刀口向內來燒自身短板的火,用調查研究來燒感性經驗的火,用集思廣益來燒主觀臆斷的火。
6.政治上空前團結,思想上空前統一,組織上空前有力,作風上空前過硬,戰略上空前清醒。
7.工作上遵規守矩、相互支持,生活上互相尊重、以誠相待,大事上堅持原則、求同存異。
8.讓愿擔當肯干事的人有平臺,讓敢擔當會干事的人有舞臺,讓能擔當善成事的人有獎臺。
9.把所有心思用到履職盡責上,把所有精力用到干事創業上,把所有功夫用到狠抓落實上。
10.讓敢干者有“舞臺”,讓實干者有“平臺”,讓快干者有“擂臺”,讓會干者有“獎臺”。
11.靠共同的事業維護團結,以寬廣的胸襟促進團結,用剛性的原則保障團結。
12.堅持“嚴”標準,探索“新”形式,體現“細”作風,務求“實”效果。
13.為敢想的人“鼓足勁”,為敢干的人“加滿油”,為試錯的人“卸包袱”。
14.最重的擔子自己先挑,最硬的骨頭自己先啃,最燙的山芋自己先接。
15.把責任一級一級壓實,把工作一環一環抓實,把任務一錘一錘敲實。
16.作決策一個方向,干事業一條心,抓工作一盤棋,謀發展一股勁。
17.時時刻刻“在狀態”,努力保持“好狀態”,塑造干部“新狀態”。
18.擦亮監督“探照燈”,放大組織“識別器”,高舉考核“指揮棒”。
19.干工作要一馬當先,講問題要一針見血,解決問題要一劍封喉。
20.嚴肅整治“慵懶散”,切實糾正“慢作為”,堅決查辦“亂作為”。
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